专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库标准卷第I部分单选题（50题）1.岗位横向分类的最后一步是划分()A:岗级B:职系C:岗等D:职级答案：B2.薪酬对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用，体现薪酬对企业（）的功能。A:增值B:导向C:塑造企业文化D:改善经营绩效答案：C3.360度考评方法中，()具有较高的主观性，常给予较高的分数。A:上级评价B:同级评价C:下级评价D:自我评价答案：D专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写。A:加权测评表B:招聘申请表C:个人简历D:个人履历答案：B5.()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A:总供给价格B:总供给C:总需求价格D:总需求答案：B6.由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()A:职系B:职列C:职组D:职门答案：A7.培训成果的四级评估体系中，（）是第二级评估。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。A:竞争对手的人力资源情况B:劳动力市场的结构C:企业文化氛围的营造D:劳动者的择业意识答案：C9.岗位分类总的原则是：以()为中心，从实际出发。A:事B:工作C:人D:职位答案：A10.工资总额的项目不包括（）。A:计件工资B:符合国务院规定的发明创造奖C:加班加点工资D:津贴补贴答案：B11.“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”体现了我国传统职业道德的()A:以礼待人的和谐精神B:见利思义、以义取利的价值取向C:公忠为国的社会责任感D:恪尽职守的敬业精神专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（）。A:测评目标B:工作绩效C:测评内容D:测评指标答案：B13.头脑风暴法之所以比较流行，其原因是（）。A:所用时间较短B:较易施行C:注重团队合作精神D:成本较低答案：C14.下列选项中，体现了集体主义原则的是()A:享乐主义B:厂兴我荣，厂衰我耻C:拜金主义D:极端个人主义答案：B15.课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。A:价值性B:系统性C:相关性D:有效性专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。A:劳动法律体系B:劳动法学C:劳动法D:劳动立法制度答案：C17.以下不属于人力资源特点的是()。A:能动性B:消费性C:规律性D:时间性答案：C18.劳务派遣单位、用工单位违反法律法规，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的，以每人（）处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。A:20000元以上30000元以下B:10000元以上20000元以下C:3000元以上5000元以下D:5000元以上10000元以下答案：D19.()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A:综合计算工作时间B:标准工作时间专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:不定时工作时间D:计件工作时间答案：D20.社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（）。A:应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗B:流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们C:收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由D:小动物保护协会的人们有爱心答案：D21.以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:教材印发购置的费用B:培训项目的设计费用C:培训项目的评估费用D:培训项目的管理费用答案：A22.培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了...
