2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（培优B卷）VIP免费

专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（培优B卷）第I部分单选题（50题）1.教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括()。A:课程设置B:教师选定C:教学目标D:教学形式答案：B2.百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分为()组。A:5B:20C:10D:4答案：C3.（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主要变量，来预测公司的员工需求。A:计算机模型法B:定员定额分析法C:马尔可夫分析法D:经济计量模型法专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.（）就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键分析法B:关键竞争法C:关键绩效指标D:标杆基准法答案：A5.“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度的（）要求。A:满足企业的实际需要B:从企业具体情况出发C:注重系统性和配套性D:保持合理性和先进性答案：A6.纵向工作扩大化的主要内容是()。A:小组负责完成一件工作B:延长加工产品的周期C:多项操作代替一项操作D:将管理者的部分职能转由生产者承担答案：D7.企业发展战略决定了组织结构的不同模式，以产品为中心设立事业部的大型跨国公司，宜采用()组织结构模式。A:直线职能制B:多维立体专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:矩阵制D:事业部制答案：B8.用于奖励的考评应重点考评（）。A:工作过程B:工作效率C:工作成果D:工作态度答案：C9.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A:个人消费B:产业消费C:家庭消费D:征服购买答案：A10.关于道德的说法中，正确的是（）。A:道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求B:道德是无助者的呼唤C:道德内含着一种重要的精神力量D:道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范答案：C11.不属于团体劳动争议特点的是()。A:内容的复杂性B:争议内容的特点性专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:争议主体的团体性D:影响的广泛性答案：A12.培训效果的问卷调查评估不适用于（）。A:检查培训目标与工作任务的匹配度B:让学员清楚了解自己的差距和不足C:了解学员偏爱的学习方法D:评价学员在工作中对培训内容的应用情况答案：B13.(2015年5月)多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）A:产品利润中心B:地区成本中心C:专业成本中心D:地区利润中心答案：B14.如果公司长期拖欠你的工资，你会（）。A:打官司解决B:无奈，抱怨C:离开这家公司D:继续找领导索要答案：D15.()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:知觉专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:内因C:外因D:归因答案：D16.（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源系统设计B:人力资源需求预测C:人员供求达到协调平衡D:人力资源供给预测答案：C17.在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境相互关系的能力。A:人文技能B:专业技能C:协调技能D:理论技能答案：D18.采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评的是（）。A:动态测评B:定量测评C:定性测评D:静态测评答案：C19.对本单位的安全生产，总工程师应承担（）。专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:安全卫生技术领导责任B:全面责任C:直接责任D:在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务答案：A20.容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。A:下级考评B:同级考评C:上级考评D:自我考评答案：B2...