2024年新疆塔城地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库精品（考试直接用）VIP免费

专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆塔城地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库精品（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。A:合适的培训时间长度B:时间控制C:配合员工的工作状况D:公司制度答案：D2.考评过程中出现()，不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。A:宽厚误差B:中间倾向C:苛严误差D:晕轮误差答案：A3.利润定义为企业生产经营的总收入减去（）的差额部分。A:生产费用B:人工费用C:原材料费用D:总费用答案：D专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.为提高绩效管理质量和水平，应在绩效管理方式方法上，提高考评者的（）。A:认同度B:过程关注度C:认知理解度D:精确度答案：C5.()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向答案：D6.()是取得公正客观评估结果的前提和保证。A:选择好进行评估的时机B:根据情况及时调整评估项目C:准确采集评估数据信息D:评估中经常与学员交流沟通答案：A7.以下关于矩阵制组织结构的叫法不正确的是（）。A:项目性组织结构B:长期固定性组织结构C:非长期固定性组织结构D:规划一目标结构专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.关于企业形象，正确的说法是（）。A:企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况B:企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价C:文明礼貌是企业形象的核心与关键D:通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象答案：B9.（）的阅卷方式是笔试测验的必然趋势A:多样化与普适性B:统一化与普适性C:多样化与针对性D:统一化与针对性答案：C10.人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:管理人员接替模型B:回归分析法C:人力资源信息库D:马尔科夫模型答案：B11.绩效考评的（）具有“只见树木，不见森林”的特征。A:自我中心效应B:优先和近期效应C:晕轮效应D:后续效应答案：B专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在绩效考评标准量表的设计中，（）被科学家认为是较为理想的量表。A:等距量表B:等级量表C:比率量表D:名称量表答案：C13.劳动法律关系的主要形态不是()。A:劳动服务法律关系B:劳动行政法律关系C:劳动合同关系D:劳动监督关系答案：D14.费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A:领导者的职权B:任务结构C:领导者的特质D:领导与被领导者的关系答案：C15.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。A:具有多样性B:是一种补偿性的劳动报酬C:具有单一性D:具有较大的灵活性答案：A专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.培训评估需遵循（）评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。A:综合性原则B:客观性原则C:灵活性原则D:战略性原则答案：C17.员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:结构性要素B:测评指标要素C:工作绩效要素D:行为环境要素答案：B18.（）是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。A:商品需求B:投资品需求C:总需求D:消费品需求答案：C19.下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()A:测评标准要尽可能精确B:强调定性描述测评结果C:强调测评无区分功能D:测评标准应具有弹性答案：A专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）是企业员工最关心的一项政策。A:绩效政策B:薪酬管理政策C:食宿政策D:安全政策答案：B21.培训中评估的作用是()A:保证培训活动按照计划进行B:确保培训计划与实际需求的合理衔接C:可以为管理者决策提供所需的信息D:保证培训效果测定的科学性答案：A22.通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要...