专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及参考答案第I部分单选题（50题）1.你认为，企业员工们是（）A:为发财而聚集在一起的B:为梦想而走到一起的C:为了生活而工作在一起的D:为了增长本领来到一起的答案：B2.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需上报（）。A:省级劳动保障部门B:地市级工会组织C:国务院主管部门D:县级以上公安部门答案：C3.（）属于特殊能力测试A:SDSB:DATC:copsD:RIT答案：B专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。A:道义要求B:根本要求C:义务要求D:法律要求答案：A5.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。A:运营层B:资源层C:战略层D:制度层答案：C6.(2016年11月)企业集团总部部门定位的方法不包括（）。A:责任权限定位法B:要素比较法C:比较参照法D:要素评价法答案：B7.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A:横向分工和分解B:横向分解和纵向分工C:横向分工和纵向分解D:纵向分工和分解答案：C专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:环状持股型B:共同出资型C:资金借贷型D:层层控股型答案：C9.要你来选择自己的主管，你会选择（）。A:经验丰富的老同志B:帅气靓丽的年轻人C:人品端正的人D:学识渊博的人答案：A10.(2016年11月)相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。A:重视绩效管理的实施B:考虑到组织的所有利益相关者C:从企业战略出发D:绩效指标环环相扣答案：B11.按照流动范围可以将人力资源分为（）。A:企业间的流动和企业内部流动B:国际流动和国内流动C:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动D:水平流动和垂直流动答案：B专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.建立系统的培训体系的基础是()。A:完整的培训管理机构B:雄厚的培训经费保障C:健全的培训管理体系D:强大的培训师资队伍答案：A13.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。A:外部心理障碍B:内部心理障碍C:内部智能障碍D:环境方面的障碍答案：D14.（）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A:人力资本工资理论B:集体谈判工资理论C:均衡价格工资理论D:边际生产力工资理轮答案：C15.最常见的福利计划模式是（）A:市场匹配型B:市场落后型C:市场领先型D:市场混合型答案：A专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2016年5月)COPS属于（）。A:职业人格测试B:职业能力测试C:学业成就测试D:职业兴趣测试答案：D17.(2015年11月)受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第一层面B:第三层面C:第二层面D:第四层面答案：A18.直线型思维障碍表现为（）。A:反面思维B:死记硬背现成答案C:阻碍思维D:迂回思维答案：B19.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:短期激励工资B:绩效工资C:基本工资D:长期激励工资答案：B专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.企业年金属于（）。A:非工作日福利B:法定保险福利C:员工补充保险福利D:补充医疗保险项目答案：C21.在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:正常发展至成熟B:无发展C:合并或迅速发展D:衰退答案：C22.()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:责任链B:控制幅度C:员工人数D:管理层级答案：B23.(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。A:国际劳工组织监事会B:国际劳工大会C:国际劳工组...
