2024年青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附参考答案（综合题）VIP免费

专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附参考答案（综合题）第I部分单选题（50题）1.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价A:激励性B:明确性C:安全性D:能力性答案：C2.绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。A:工作分析B:薪酬分配C:培训开发D:人员调配答案：A3.(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。A:利润B:员工训练成本和次数C:客户满意度D:员工满意度答案：A专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.劳动争议诉讼的特点不包括（）A:强制性B:终结性C:严谨的程序性D:公力救济与社会救济相结合答案：D5.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。A:内部流程B:学习与成长C:财务D:客户答案：B6.平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A:顺序法B:对比法C:逆序法D:分位法答案：C7.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:季度考评B:每日考评C:月度考评D:年度考评答案：D8.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:U型组织结构B:M型组织结构C:H型组织结构D:V型组织结构答案：D9.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申请，不认定B:不申报，不认定C:不申述，不认定D:不申诉，不认定答案：A10.（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:情景模拟B:志向和兴趣调查C:人事考核D:人事档案答案：B11.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:W型组织结构B:M型组织结构C:H型组织结构D:U型组织结构答案：D专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年5月)从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A:员工与长期发展战略B:短期战术性操作和员工C:作业程序和短期战术性操作D:长期发展战略与作业程序答案：C13.(2015年5月)员工持股计划属于（）制度。A:员工福利保险B:长期激励工资C:基本工资D:短期激励工资答案：B14.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:事业部制B:直线制C:控股子公司制D:直线职能制答案：A15.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色oA:考官初步讲解B:被试者热身C:熟悉游戏规则D:实战模型答案：C专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.采用参与策略的企业一般与（）的企业文化相匹配A:官僚式+家族式B:发展式+市场式C:家族式+发展式D:家族式+市场式答案：D17.关于跨国调动，说法不正确的是（）。A:大多数情况下是由个人提出B:可以由公司提出C:可以由员工个人提出D:是指员工在一个跨国公司内部的变动答案：A18.以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:直接指标法D:成对比较法答案：C19.（）不属于影响企业组织结构的内部因素。A:经营范围B:共同投资C:市场竞争D:股权拥有答案：C专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。A:选择功能B:宣传功能C:吸引功能D:过滤功能答案：A21.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。A:建立考评组织机构B:进行工作分析C:明确企业战略目标D:设计岗位胜任特征模型答案：A22.(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。A:确定胜任特征B:工作岗位分析C:设计评分标准D:组织结构设计答案：B23.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。A:决策能力B:计划能力C:分析能力D:沟通能力答案：C专业精品青海省玉...