2024年青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案【黄金题型】VIP专享VIP免费

专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案【黄金题型】第I部分单选题（50题）1.符合文明礼貌具体要求的是（）A:市场经济条件下，做生意要讨价还价B:主动向顾客介绍情况，当好参谋C:饰品华丽，以招徕顾客D:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺答案：B2.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。A:股东大会B:经理班子C:董事会D:监事会答案：B3.在培训（）系统，要选择培训方法。A:规划B:实施管理C:评估反馈D:需求分析答案：A专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)（）是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议调解B:劳动争议协商C:劳动争议诉讼D:劳动争议仲裁答案：C5.在企业合并阶段，薪酬结构（）。A:高弹性，以能力为导向B:折中，以绩效为导向C:折中，以能力为导向D:高弹性，以绩效为导向答案：D6.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:规模经济B:技术创新C:无形资产共享D:分工协作答案：C7.按照流动范围可以将人力资源分为（）。A:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动B:企业间的流动和企业内部流动C:国际流动和国内流动D:水平流动和垂直流动答案：C专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.不属于工资决定理论的是（）。A:边际生产力工资理论B:集体谈判工资理论C:均衡价格理论D:人力资本理论答案：D9.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。A:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法B:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神C:他的这种做法与慈善的本意格格不入D:他是打着慈善旗号，炫耀自己答案：B10.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女3:“婚后不想和父母住在一起”B:女1:“你家里的钱多吗？”C:女2:“结婚后，能不做家务吗？”D:女4:“只有结婚后听我的才能谈”答案：C11.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:否决指标B:主要指标C:整体指标专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:辅助指标答案：A12.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:接近联想B:因果联想C:对比联想D:相似联想答案：B13.(2017年11月)?()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。A:系统层次划分的合理性B:信息系统的安全稳定性C:系统内部各环节设置的合理性D:绩效信息的客观完整性答案：A14.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。A:系统构建指标B:系统设计指标C:系统实施指标D:信息系统指标答案：A15.(2015年5月)（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:NNI专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:PCIC:PRID:KPI答案：C16.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:社会保险行政部门B:就诊医院C:上级管理单位D:劳动争议调解仲裁机构答案：A17.在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。A:45387B:45325C:45293D:45355答案：B18.从（）看，学习型组织有利于鼓励共同合作，增强凝聚力。A:组织层面B:个人层面C:社会层面D:团体层面答案：D19.不属于弹性福利计划的是（）专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:...