2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库带答案（培优）VIP免费

专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库带答案（培优）第I部分单选题（50题）1.EVA的“4M”体系不包括（）。A:理念体系B:考评指标C:行动方案D:管理体系答案：C2.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。A:15岁B:18岁C:14岁D:16岁答案：C3.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。A:独立型B:专业公司和专业中心C:智囊机构D:依托型答案：D专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:变更之诉B:确认之诉C:调解之诉D:给付之诉答案：A5.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。A:同质性信度B:一致性信度C:重测信度D:评分者信度答案：A6.(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A:是一个学习的过程B:会降低员工的工作安全感C:有助于改善团队小环境的组织气氛D:有助于保持员工的工作新鲜感答案：B7.心理测试的标准化不包括()的标准化。A:题目B:施测对象C:解释D:施测过程答案：B专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.国际劳工公约的特点不包括（）A:兼顾了国家与雇主的利益B:内容非常广泛C:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性D:对会员国发生效力答案：D9.()不属于评价中心方法。A:公文筐测试B:无领导小组讨论C:结构化面试D:简历筛选答案：D10.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A:芒斯特伯格B:韦恩?卡肖C:梅奥D:马斯洛答案：C11.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。A:尽快制定我国企业社会责任的标准B:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律C:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动D:推动出口产品的结构升级专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。A:利益B:社会C:阶级D:劳资答案：A13.若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（）。A:协作进行原则B:发展创新原则C:全面评价原则D:机会均等原则答案：A14.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于形态位置选择的发散思维B:关于方式方法选择的发散思维C:关于数量选择的发散思维D:关于材料性能选择的发散思维训练答案：C15.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。A:5小时专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:6小时C:1小时D:0.5小时答案：C16.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织中的角色B:组织结构与气候C:工作本身因素D:组织中的人人际答案：B17.(2015年5月)（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:簇型B:锚型C:盒型D:层级式答案：A18.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。A:运作型总部B:资本经营型总部C:管控型总部D:战略型总部答案：A专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。A:社会稳定B:社会有序C:社会整合D:社会发展答案：A20.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:集团本部B:以上均是C:工厂D:事业部答案：A21.梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名...