专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及答案参考第I部分单选题（50题）1.在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。A:企业优秀员工代表B:招聘岗位所在部门的主管C:招聘岗位的资深任职人员D:人力资源管理人员答案：A2.()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。A:0.9B:0.6C:0.7D:0.5答案：A3.对培训结果进行评估，评估单位应为()。A:培训单位B:学员的单位主管C:学员的直接主管D:培训教师专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.决定绩效监控有效性的关键点不包括()A:绩效考评标准的有效性B:管理者绩效辅导的水平C:绩效考评信息的有效性D:管理者领导风格的选择答案：A5.处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。A:集中趋势分析B:离散趋势分析C:相关分析D:综合分析答案：D6.广义的人力资源规划不包括()。A:员工薪酬激励计划B:人员培训开发计划C:人员晋升计划D:员工职业生涯规划答案：C7.百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分为()组。A:4B:10C:5D:20答案：B专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。A:工伤保险B:养老保险C:医疗保险D:失业保险答案：A9.改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于()组织结构变革。A:爆破式B:计划式C:渐进式D:改良式答案：D10.()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济増长的一种宏观经济管理对策。A:财政政策B:金融政策C:收入政策D:货币政策答案：D11.在劳动关系领域，工会不享有()。A:咨询权B:决定权C:知情权D:参与权专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.培训的()主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。A:绩效成果B:认知成果C:技能成果D:情感成果答案：A13.医生“治病救人”体现了职业道德基本要素的()A:职业纪律B:职业态度C:职业理想D:职业良心答案：D14.下列关于劳务派遣的表述，不正确的是()A:雇员是被派遣劳动者B:劳务派遣是一种组合劳动关系C:本质特征是雇用和使用相统一D:雇主是劳务派遣单位答案：C15.劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家规定的标准。A:高于B:优于C:等于D:低于专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.考量员工个人特质的效标属于（）。A:行为性效标B:结果性效标C:品质性效标D:特征性效标答案：D17.（2018年5月）人力资源社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。A:10日B:20日C:5日D:15日答案：D18.()变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。A:劳动力供给量B:劳动力需求增长量C:劳动力供给增长D:劳动力需求量答案：A19.某些公司员工在业余时间里兼职，以增加收入。但长此以往，由于体力精力不济等原因影响了本职工作的正常开展。对此，你的看法是（）。A:兼职活动是无法监督的，随他去吧B:兼职是在业余时间进行的，是员工的权利专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:允许员工兼职，但兼职工作收入的一部分要上缴公司D:应该制定新制度，规范员工的兼职行为答案：D20.工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。A:45294B:45296C:45293D:45295答案：A21.劳动定额法属于()绩效考评方法。A:结果导向型B:综合型C:行为导向型D:品质导向型答案：A22.非正式绩效沟通的最大优点在于它的()A:及时性B:随意性C:开放性D:真实性...
