2024年青海省海东地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库有解析答案VIP免费

专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海东地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库有解析答案第I部分单选题（50题）1.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。A:学习与成长B:财务C:内部流程D:客户答案：A2.(2015年11月)?（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A:雇员与雇主皆有结社权利B:男女工人同工同酬C:工人每周至少有连续48小时的休息D:人的劳动不应被视为商品答案：C3.（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。A:利润B:收入C:客户投诉D:项目答案：D专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在创新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A:二元坐标法B:形态分析法C:主体附加法D:焦点法答案：B5.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。A:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品B:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为C:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处D:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金答案：C6.—般情况下，采取家庭式管理的企业（）。A:交易收益高，关联收益低B:交易收益高，关联收益高C:交易收益低，关联收益低D:交易收益低，关联收益高答案：D7.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业首席学习官B:培调规划部专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:企业大学校长D:教学研究部答案：D8.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、审慎、勤勉B:爱岗、慎独、勤勉C:忠诚、无私、敬业D:爱岗、敬业、审慎答案：A9.在你的心目中，上司的形象是（）。A:他们总是拿累活、难活为难下属员工B:对企业的发展而言，他们的作用有限C:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点D:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在答案：D10.绩效矩阵是绩效管理和（）相结合的结果。A:职位配置B:薪酬管理C:培训需求D:岗位能力模型答案：B11.考察和评定新员工是在（）。A:职业选择与职业准备阶段B:职业生涯中期阶段C:职业生涯后期阶段专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:职业生涯早期阶段答案：A12.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:书本型思维障碍B:权威型思维障碍C:习惯型思维障碍D:麻木型思维障碍答案：B13.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。A:60日B:30日C:90日D:1年答案：D14.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:产业组织政策B:反垄断法C:市场竞争D:共同投资答案：D15.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。A:人事考核B:人格测试专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:志向和兴趣调查D:职业能力倾向测验答案：C16.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。A:光脚的不怕穿鞋的B:觉得无路可走C:走自己的路，让别人说去吧D:路在脚下，慢慢摸索答案：C17.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。A:考评结果B:绩效指标C:考评者和被考评者D:考评程序和考评方法答案：D18.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。A:以友情为重，多喝一点B:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯C:视情况而定，但总会喝酒不动车D:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒答案：C19.(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:工资增长幅度B:工资结构C:工资等级D:奖金水平答案：A20.(2015年11月)（）...