专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（综合卷）第I部分单选题（50题）1.在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。A:工作场所环境条件B:合作伙伴的情况C:找到更合适的新岗位D:工资奖金福利待遇答案：C2.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:运作型B:廉价型C:创新型D:优质型答案：B3.(2016年11月)（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。A:横向思维法B:收敛思维法C:逆向思维法专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:颠倒思维法答案：A4.绩效管理系统不包括（）。A:结果反馈体系B:考评运作体系C:监督管理体系D:绩效指标体系答案：C5.智力激励法的基本原则不包括()原则。A:延迟批评B:以质求量C:限时限人D:自由畅想答案：B6.对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:考评全面、全过程B:管理制度C:绩效考评指标体系D:绩效管理体系答案：D7.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。A:乐意把单位的事情讲给他们听B:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开D:简要说说单位里的事情答案：C8.成就感属于（）需要层次。A:安全B:自我实现C:自尊D:社会答案：C9.()是员工流动最准确的预报器。A:员工对企业外其他工作机会的预期和评价B:员工工作满意度C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价D:员工流动行为倾向答案：D10.（）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。A:公平B:合理C:合法D:效率答案：D11.一般来说，员工福利不包括（）。A:房租补贴B:免费班车专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:股票期权D:保险福利答案：C12.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:四个方面指标都是必需的B:四个方面指标之间的驱动关系并不严格C:要体现不同的岗位特点D:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计答案：B13.绩效棱镜首先要考虑的是（）。A:企业的需要B:战略C:利益相关者的需要D:利益相关者的贡献答案：C14.()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:控制幅度B:员工人数C:管理层级D:责任链答案：A15.（）是衡量测试有效性的指标。A:信度B:标准化C:效度专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:常模答案：C16.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:因果联想B:空间接近联想C:时间接近联想D:外形接近联想答案：C17.如何确立做贡献的领域是（）A:晚期职业生涯问题B:中期职业生涯问题C:职业生涯选择题D:早期职业生涯问题答案：D18.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:无形资产共享B:规模经济C:技术创新D:分工协作答案：A19.以下哪一项不属于五大中心的能力（）A:维系关键关系的能力B:市场运作的能力C:实现持续增长的能力专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:掌握关键核心资产的能力答案：B20.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:UB:MC:YD:H答案：B21.一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。A:抵抗.冲突和发展B:抵抗.激化和接受C:报警.接纳和恢复D:报警.抵抗和消耗答案：D22.关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是()。A:领导和推动企业的绩效管理B:设计...
