2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全（达标题）VIP免费

专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全（达标题）第I部分单选题（50题）1.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。A:管理原则B:管理性质C:管理流程D:管理属性答案：A2.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。A:受书面表达能力限制B:评分比较困难C:考察内容范围受限D:经济性较差答案：C3.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点B:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理C:人力资本具有整合与协同效应D:人力资本管具有多层级结构答案：B专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判是否有结果B:企业本身的销售和利润C:谈判的结果是什么D:谈判会延续多长时间答案：B5.智力激励法的会议人数以（）人为宜。A:3～5B:1～3C:10～30D:5～15答案：D6.有意想象不包括（）。A:因果型想象B:创造型想象C:幻想型想象D:再造型想象答案：A7.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。A:工具B:效价C:期望D:成就答案：D8.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:企业集团管控模式有广义和狭义之分B:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式C:管控模式与管理体制是形式与内容的关系D:管控模式是指管理控制的标准模式答案：B9.关于敬业，正确的说法是（）。A:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力C:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念答案：C10.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A:规划制订者B:跨部门沟通者C:战略促进者D:培训实施者答案：D11.通常情况下，针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。A:内部流程B:财务C:学习和成长D:客户答案：B12.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:主动辞职率B:员工留存率C:员工辞退率D:被动离职率答案：B13.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。A:服务态度和职业用语上B:操作规程和道德底线上C:文明礼貌和职业着装上D:职业良心和开拓创新上答案：B14.()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A:边际生产力工资B:均衡价格工资C:人力资本D:集体谈判工资答案：D15.关于创新，理解正确的是（）。A:只有被专利局认可才是真正的创新B:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了C:只有大的发明创造才是创新D:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异答案：D专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。A:说明法B:区间赋分法C:减分考评法D:百分率法答案：A17.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。A:战略型总部B:管控型总部C:资本经营型总部D:运作型总部答案：D18.员工持股制度的适用范围是（）。A:与企业有长期稳定劳动关系的人员B:核心技术人员C:全体员工D:高级管理人员答案：A19.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:5日B:15日C:7日D:3日专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.(2015年11月)梅奥创立...