专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库（真题汇编）第I部分单选题（50题）1.劳动争议诉讼是权利（）方式。A:合力求济B:自力救济C:社会救济D:公力救济答案：D2.帮助员工建立职业锚是在（）。A:职业生涯中期阶段B:职业生涯后期阶段C:职业生涯早期阶段D:职业选择与职业准备阶段答案：C3.以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）A:以能力为导向B:以工作任务为导向C:以绩效为导向D:以竞争力为导向答案：C专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。A:职业生涯规划的适时调整B:充分利用测评工具C:充分协商D:充分调查和分析答案：D5.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。A:职业生涯早期阶段B:职业生涯后期阶段C:职业生涯中期阶段D:职业选择阶段答案：A6.停薪留职属于（）。A:自愿流出B:非自然流出C:非自愿流出D:自然流出答案：A7.对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。A:岗位B:部门C:班组D:组织答案：A8.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:制定绩效改进计划B:绩效反馈面谈C:绩效申诉D:核算考核结果答案：A9.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。A:依托型B:独立型C:智囊机构D:专业公司和专业中心答案：A10.(2015年5月)采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A:跟随型B:领先型C:滞后型D:混合型答案：B11.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）A:费用B:课程C:人D:培训效果答案：C专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()是组织学习力的行为环节。A:对未来的警觉程度B:对信息的传递程度C:对事物的认识程度D:对变化的调节能力答案：D13.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。A:考评对象B:绩效指标C:考评方法和程序D:考评结果答案：C14.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:经济问题B:家庭问题C:生活条件D:个性特点答案：D15.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。A:培训组织机构建设B:培训开发机制建设C:培训资源管理计划D:培训项目运作计划答案：D16.从根本上看，职业道德属于（）。专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:职业立法B:社会舆论C:行为规范D:内心信念答案：C17.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。A:战略联合型组织模式B:独立型组织模式C:指导型组织模式D:合作型组织模式答案：B18.()属于半紧密层企业。A:集团公司B:参股企业C:控股子公司D:关联协作企业答案：B19.(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A:3日B:7日C:15日D:5日答案：B20.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间B:认为他们会增加自己的竞争压力C:觉得他们不该到这个单位来D:觉得他们在经验上不如自己答案：B21.在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。A:45325B:45387C:45355D:45293答案：A22.绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。A:考评程序与方法B:考评者与被考评者C:考评结果D:绩效指标答案：B23.选拔晋升候选人的方法不包括（）A:评价中心法B:升等考试法C:配对比较法D:综合加权法答案：D24.(2017年5月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可...
