专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【名师系列】第I部分单选题（50题）1.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。A:投资B:获得和配置C:价值计量D:激励和约束答案：A2.()的企业适合多样型战略。A:所处行业发展良好、自身实力较弱B:所处行业发展良好、自身实力较强C:所处行业开始衰退、自身实力较弱D:所处行业开始衰退、自身实力较强答案：D3.(2017年11月)()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。A:综合式绩效面谈B:解决问题式绩效面谈C:双向倾听式绩效面谈D:单项劝导式绩效面谈答案：C专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:WXB:GC:ND:Y答案：C5.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。A:公力救济B:劳动争议诉讼C:社会救济D:自力救济答案：D6.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A:不可预期性B:严重危害性C:社会影响性D:群体性答案：B7.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A:0.05B:0.02C:0.03D:0.01答案：B专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:W型组织结构B:H型组织结构C:U型组织结构D:M型组织结构答案：C9.经济性福利不包括（）A:福利保险B:住房补贴C:企业年金D:培训机会答案：D10.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。A:社会保险争议B:司法争议C:利益争议D:权利争议答案：C11.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（）平均工资的（）按月支付经济补偿。A:6个月，15％B:12个月，30％C:6个月，30％专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:12个月，15％答案：B12.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。A:15B:10C:7D:5答案：C13.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。A:官僚式B:市场式C:家族式D:发展式答案：C14.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）．A:成员企业垂直持股B:采用主银行制度C:成员企业相互持股D:设立共同投资公司答案：A15.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。A:集体协商B:企业协商C:职工协商专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:专项协商答案：A16.社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A:历史性B:主观性C:社会性D:客观性答案：B17.如何确立做贡献的领域是（）A:早期职业生涯问题B:中期职业生涯问题C:晚期职业生涯问题D:职业生涯选择题答案：A18.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A:计划控制B:资金控制C:分配控制D:预算控制答案：C19.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。A:社会有序专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:社会发展C:社会整合D:社会稳定答案：D20.成就感属于（）需要层次。A:自我实现B:自尊C:社会D:安全答案：B21.()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A:专家小组法B:事件访谈法C:问卷调查法D:相关分析法答案：D22.()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。A:企业信息管理和信息基础设施建设不够完善B:...
