创四好事迹材料二○一○年以来，我乡党委在县委领导下，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，紧紧围绕领导班子执政能力建设，抓学习、抓团结、坚持把创建“四好”领导班子作为党建工作的重要内容来抓，努力建设一个素质较高、作风过硬、团结务实、勤政廉洁、依法高效的领导集体，为全乡经济和社会的跨越发展起到重要的推动作用。一、加强理论学习，提高班子素质乡党委严格“四好领导班子”的建设要求，加强了班子自身建设。首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。20XX年，乡党委书记亲自组织中心组成员集中学习了12次，组织班子成员重点学习了十七届四中、五中全会精神、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《关于推进廉政风险防控机制建设的意见》等。党委班子成员坚持参加，出勤率为100%。同时，强调集中与自学相结合，自学形成读书笔记，并结合工作实际撰写学习心得和调研文章。全年共收集调研文章9篇。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及“三重一大”问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。在党委会上充分听取成员意见，不搞“一言堂”，把分歧解决在决定之前，杜绝个人说了算，也坚决反对说了不算数的情况。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。二、搞好制度建设，规范班子行为一是严格按照《乡党委工作规则》办事，规范了乡党委的工作行为，正确处理好党委同政府的工作关系，使党委、人大、政府的工作步入规范化、制度化轨道，切实做到党委决策、人第1页共10页大监督、政府实施。二是注重班子成员的分工与合作，协调与配合。领导班子成员分线、分村负责各自工作，坚持局部服从整体，个人服从组织的原则，部门业务与中心工作结合，平时工作与年度目标结合，做到有分有合，条块统一。三是通过党政工作会议研究，有针对性地制定了一些切实可行、操作性较强的规章制度，针对县委、县政府下达的各项工作指标，实行乡党委班子成员负责制，每个党委班子成员每人联系2个以上村（社区）的工作。党委班子成员定期抽出时间到所联系村（社区）了解情况，努力形成“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，驻村干部共同抓”局面。针对党员干部“以干代学”倾向，建立健全了乡党政班子联席会制度，并通过外出参观、以会代训等形式，提高村“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。完善了乡村（社区）两级干部管理机制，使农村（社区）基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。三、注重分工协调，提高班子效能“方向确定之后，干部就是决定因素”。乡党委在班子效能建设上狠下功夫，注重发挥乡党委的政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。通过“争创学习型机关、争做学习型干部”、评选“党员示范岗”、“党员示范办公室”等创建活动的开展，增强了班子的工作活力。深入开展创先争优学习活动，积极探索解决制约我乡经济社会发展的矛盾和问题，狠抓班子作风建设。实行领导干部联系点和联系重点工作制度，领导干部每人都联系了2个以上村的工作、联系一个单位。实行工作到村，考核到村（社区），切实帮助村（社区）级组织解决工作中的实际困难，帮助解决水利、交通、生产生活等方面的问题，帮助群众办实事。班子成员坚持“出门一把抓，回来再分家”的原则，使各项工作得到有机协调，有力推进。四、狠抓团结合作，提高班子力量在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不第2页共10页断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。乡党委...
