2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精品（历年真题）VIP免费

专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精品（历年真题）第I部分单选题（50题）1.在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:成熟期B:衰退期C:成长期D:始创期答案：A2.下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A:在培训中任教B:重新安排工作日程让员工安心参与培训C:与受训者共同讨论培训中遇到的难题D:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受答案：B3.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:合作型B:独立型C:指导型D:战略联合型答案：C专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。A:再造性想象训练B:无意想象训练C:创造性想象训练D:幻想性想象训练答案：B5.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:控股子公司制B:直线制C:直线职能制D:事业部制答案：D6.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。A:工会B:劳动者C:行业协会D:企业答案：B7.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:稳定性B:一致性C:特征性D:独特性答案：A专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素A:成就感B:工作丰富化C:承担责任D:薪酬答案：D9.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女4:“只有结婚后听我的才能谈”B:女3:“婚后不想和父母住在一起”C:女2:“结婚后，能不做家务吗？”D:女1:“你家里的钱多吗？”答案：C10.期望理论中动机的决定因素不包括()。A:效价B:期望C:工具D:公平答案：B11.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。A:司法争议B:社会保险争议C:利益争议D:权利争议专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。A:职工协商B:企业协商C:专项协商D:集体协商答案：D13.（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:书本型B:习惯型C:直线型D:从众型答案：C14.关于“公道”，正确的说法是（）。A:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道B:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物C:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求D:按照贡献取酬，是公道的具体实践答案：D15.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:鼓励他继续下去B:劝他别再做好事了C:和自己关系不大，不会去管D:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持答案：A16.一般而言，股票期权的主要对象是（）。A:所有员工B:科技开发人员C:公司经理D:决策层成员答案：C17.薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。A:合法目标B:保障目标C:效率目标D:公平目标答案：C18.平稳发展期的企业适宜采取（）薪酬策略。A:跟随型B:滞后型C:混合型D:领先型答案：A19.关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A:有助于改善团队小环境的组织气氛专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:会降低员工的工作安全感C:是一个学习的过程D:有助于保持员工的工作新鲜感答案：B20.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效...