2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库附答案（A卷）VIP免费

专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库附答案（A卷）第I部分单选题（50题）1.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()A:员工培训台账B:员工登记表C:员工保险台账D:医疗期台账答案：C2.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。A:企业与工会B:企业主管部门C:国家D:企业答案：D3.在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()A:培训成本B:工作适用性C:工作实用性D:管理成本答案：A专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.开展工作岗位评价的首要步骤是()A:将全部岗位分为若干大类B:对岗位评价工作全面总结C:收集岗位信息D:制定总体计划答案：A5.从各国情况来看，当基尼系数（）时，表示社会劳动者收入差距非常小。A:在0.2～0.4之间B:等于0.2C:小于0.2D:大于0.4答案：C6.()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。A:直线制B:事业部制C:职能制D:矩阵制答案：C7.若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。A:报纸B:广播电视C:因特网专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:杂志答案：B8.（）是劳动权的核心。A:劳动保护权和职业培训权B:平等就业权和自由择业C:择业全权和劳动报酬权D:休息休假权和劳动保护权答案：B9.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。A:能够很快和他人熟悉并交上朋友B:只管做自己的事，不太注重结交朋友C:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友D:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系答案：A10.(2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。A:系统抽样B:顺序抽样C:分层抽样D:整群抽样答案：B11.与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括()A:超稳定性B:适用范围上的无限性C:表现形式上的单一性专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:一定的强制性答案：D12.（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A:个人福利B:基本福利C:福利待遇D:补充保险答案：B13.(2015年11月)在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。A:双向选择B:国家安排C:雇主的选择D:劳动力市场答案：D14.下列各项属于工作规范的内容的是（）。A:有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述B:有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述C:有关工作绩效、工作权限方面的书面描述D:有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述答案：B15.(2015年11月)某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小王今天共售出产品320份。则他的日工资为（）。A:200元专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:160元C:180元D:100元答案：C16.（）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A:自传式调查表B:加权招聘申请表C:应聘人员履历表D:应聘者推荐表答案：D17.（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。A:职务B:职责C:职位D:岗位答案：A18.(2019年5月)劳动合同的主体具有（）。A:一致性B:特定性C:普遍性D:特殊性答案：B19.雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:目前工资及其他福利调查B:个人资质调查C:个人资信调查D:学历调查答案：A20.在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（）。A:具有...