专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附参考答案（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）A:项目团队B:技术团队C:流程团队D:平行团队答案：C2.企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（）。A:市场薪资水平B:团队规模C:团队类型D:企业发展阶段答案：A3.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。A:EOSB:SEOC:OSED:ESO答案：D专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()是绩效指标体系设定的基础。A:薪酬调整B:工作分析C:岗位调整D:员工培训答案：B5.()和员工流动率成正比。A:员工工作满意度B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价C:员工对其在企业外未来发展的预期和评价D:员工家庭一生活平衡感答案：C6.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。A:母公司承担子公司的全部经营责任B:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权C:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中D:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动答案：A7.辅导下属适合采用（）。A:上级考评B:自我考评C:同级考评D:下级考评答案：A专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）属于员工的内在发展。A:工作职权扩大B:配置新的办公设备C:提高岗位适合度D:职位获得提升答案：C9.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:人际关系B:角色冲突C:角色模糊D:任务欠载答案：D10.逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（）A:二元坐标法B:缺点逆用法C:缺点列举法D:希望点列举法答案：B11.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本管具有多层级结构B:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点C:人力资本具有整合与协同效应D:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理答案：D专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:廉价型B:创新型C:运作型D:优质型答案：A13.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。A:作为培训的指导者B:给员工提供培训应用机会C:关心培训的进展和结果D:允许员工参加培训答案：A14.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。A:24B:12C:3D:6答案：B15.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）A:客户B:财务C:学习和成长D:内部流程专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.()模型需要对不同胜任特征进行排序。A:层级式B:簇型C:锚型D:盒型答案：A17.人才招募环节的功能不包括()。A:选择功能B:宣传功能C:吸引功能D:过滤功能答案：A18.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:资本投人B:无形支出C:心理损失D:有形支出答案：B19.（）属于非自愿流出。A:解聘B:停薪留职C:主动辞职D:离职创业答案：A专业精品青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.行为事件访谈法的实施中，（）A:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能B:一般只采取面谈的方法C:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组D:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历答案：C21.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:综合应急方案B:现场处置方案C:专项应急方案D:安全管理预案答案：B22.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。A:监事会B:...
