2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版VIP免费

专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版第I部分单选题（50题）1.以下说法不正确的是（）。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B:动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C:现实生活中的组织既有静态的，也有动态的D:静态的组织条件下，人力资源预测并非必要答案：C2.()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A:首因效应B:投射效应C:刻板印象D:光环效应答案：D3.采用（）对管理人员进行培训，能够提高其解决问题能力和决策能力。A:事件过程法B:敏感性训练C:阅读训练法D:案例评点法答案：D专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:经验预测法B:趋势外推法C:回归分析法D:马尔可夫分析法答案：A5.以下关于矩阵制组织结构的叫法不正确的是（）。A:规划一目标结构B:非长期固定性组织结构C:长期固定性组织结构D:项目性组织结构答案：C6.(2015年5月)没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（）A:等距量表B:等级量表C:名称量表D:比率量表答案：A7.关于组织变革的征兆，不正确的有（）。A:员工士气低落B:企业经营业绩下滑C:企业利润有较大的提高D:组织结构决策迟缓答案：C专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业组织结构整合的全过程包括：(1)互动阶段；(2)拟定目标阶段；(3)控制阶段；(4)规划阶段。正确的排序是()A:(2)(4)(1)(3)B:(1)(2)(4)(3)C:(4)(2)(1)(3)D:(2)(4)(3)(1)答案：A9.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。A:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论B:组织设计理论主要研究企业组织结构设计C:组织理论研究组织运行的全部问题D:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的答案：D10.考评指标标准的系数评分法，包括（）。A:自然数法和常数法B:常数法和相乘法C:自然数法和相乘法D:函数法和常数法答案：D11.（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A:定岗定员B:工作研究C:岗位研究D:工作分析专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.职业技能不是一成不变的，一般来说，它总是与时俱进、不断发展的。这体现职业技能的（）特点。A:时代性B:综合性C:专业性D:层次性答案：A13.对培训师进行培训的主要内容不包括()。A:教学工具的使用培训B:教学内容培训C:教学风度的展现培训D:授课技巧培训答案：C14.在现代社会，劳动关系是基于（）而建立的。A:事实劳动关系B:形式劳动关系C:劳动合同D:集体合同答案：C15.所谓“一好百好”“一坏百坏”体现了社会知觉的()效应。A:光环B:首因C:对比D:投射专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.专业技能提升培训的内容是()A:管理能力提升B:企业文化C:规章制度D:专业知识答案：D17.无领导小组讨论题目设计的一般流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()A:①⑤②③④⑥B:①⑤②③⑥④C:⑤②③①④⑥D:⑤②③①⑥④答案：C18.()是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所进行的构成统计。A:企业员工结构统计B:企业员工构成统计C:企业员工人数统计D:平均人数统计答案：A19.影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。A:劳动者的择业意识B:劳动力市场的结构专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:企业文化氛围的营造D:竞争对手的人力资源情况答案：C20.在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:反应评估B:学习评估C:行为评...