2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（含答案）VIP免费

专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（含答案）第I部分单选题（50题）1.（）是衡量测试有效性的指标。A:信度B:效度C:常模D:标准化答案：B2.(2016年11月)由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。A:延迟性B:稳定性C:合法性D:潜在性答案：A3.(2015年11月)受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第一层面B:第四层面C:第三层面D:第二层面答案：A专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。A:勤奋好学B:先天素质C:时运机缘D:家庭背景答案：C5.期权的行权期限一般不超过（）。A:10年B:3年C:5年D:20年答案：A6.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:7日B:5日C:15日D:3日答案：B7.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。A:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B:职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性C:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。A:绩效日常管理小组B:总经理C:人力资源部D:绩效管理委员会答案：D9.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。A:领导班子成员B:战略规划部C:财务部D:人力资源部答案：A10.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资本的激励与约束B:人力资源的战略管理C:人力资本的绩效评价D:人力资本的价值计量答案：D11.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。A:工作态度B:工作方法C:工作绩效D:工作能力专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.(2017年5月)（）不属于法定福利A:生育保险B:工伤保险C:住房公积金D:带薪休假答案：D13.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:社会角色B:自我概念C:动机D:技能答案：B14.判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系B:企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系C:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划D:企业是否真正理解和认识了现代培训答案：A15.企业集团（）。A:具备总体法人地位B:不是法律主体C:具备民事权利D:是统负盈亏的经济实体答案：B专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:解决问题式面谈B:单向劝导式面谈C:双向倾听式面谈D:综合式绩效面谈答案：A17.随着工人的人数不断增加，刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后，每增加一个人，工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明()。A:劳动边际生产力为正B:劳动边际生产力为负C:劳动边际生产力递增D:劳动边际生产力递减答案：D18.在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。A:信度B:常模C:效度D:标准化答案：B19.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:按照规定给予处罚B:向上级反映C:劝导D:只要觉得没有危险，可以让居民燃放答案：C20.()是组织学习力的行为环节。A:对信息的传递程度B:对未来的警觉程度C:对变化的调节能力D:对事物的认识程度答案：C21.(2015年5月)...