2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案（巩固）VIP免费

专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案（巩固）第I部分单选题（50题）1.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:战略联合型B:合作型C:指导型D:独立型答案：C2.(2016年11月)年薪制的特点不包括（）。A:收入存在一定风险B:把经营者和员工区分开来C:支付周期较长D:适用于素质较高答案：B3.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。A:学习与成长类指标B:内部流程类指标C:财务类指标D:客户类指标答案：C专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.13OPS属于（）A:职业兴趣测试B:职业能力测试C:学业成就测试D:职业人格测试答案：A5.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（）。A:以量求质原则B:综合改善原则C:延迟批判原则D:自由畅想原则答案：D6.关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。A:轮流比较法耗时长、成本高B:立即排除法被大多数企业所采用C:轮流比较法要计算每个侯选人的总分D:立即排除法的可靠性更高答案：D7.（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。A:元胜任特征B:行业技术胜任特征C:标准技术胜任特征D:行业通用胜任特征答案：C专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.国际劳工公约对（）发生效力。A:会员国B:世界各国C:发达国家D:公约批准国答案：D9.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:以上均是B:工厂C:集团本部D:事业部答案：C10.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）A:费用B:课程C:人D:培训效果答案：C11.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）A:对评分者的要求很高B:直观展示被试者的真实水平C:能使被试者获得身临其境的体验D:场景可以激发被试者的兴趣答案：A专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。A:确定组织总体发展目标与职业需求规划B:对员工进行基于胜任特征的背景调查C:员工工作岗位与职业生涯的调适D:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作答案：B13.在创造新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A:形态分析法B:二元坐标法C:焦点法D:主体附加法答案：A14.股票期权的行使一般不超过（）。A:5年B:10年C:3年D:1年答案：B15.依托型职能机构的优点不包括()A:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作B:管理层次少,工作效率高C:集团公司对待成员企业更公平公正D:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作答案：C专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:簇型B:盒型C:锚型D:层级式答案：A17.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:技术创新B:规模经济C:分工协作D:无形资产共享答案：D18.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:直线型B:书本型C:习惯型D:从众型答案：A19.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。A:衰退期B:始创期C:成长期专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:成熟期答案：D20.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。A:独特性B:客观性C:相对性D:一致性答案：C21.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。A:社会的影响性B:群体性C:不可预期D:突发性答案：B22.关于投射测...