创卫评比检查奖惩制度为了积极配创建国家级卫生城工作安排，根据xxx创卫领导小组研究，特别订如下奖惩制度：一、对在月检查评比中的优胜部门，一次性给予200元现金奖励。二、对每季度检查评比中的优胜部门，一次性奖励现金400元。三、对在年终评比中的优胜部门，一次性奖励1000元。四、对分片督导、责任包干，工作到位，在验收取得好评的分管责任人，一次性给予1000元的奖励。五、对自觉进行创卫工作的员工适当的补贴。六、对不积极配合创建工作的部门要上门进行宣传教育。七、对责任不到位，检查评比中留有死角的责任人给予年终扣除工资50元不等的惩罚。八、在验收中由于工作不到位或失误出现不应该出现的问题，部门责任人的效益工资按一定比例下浮。第二篇：学校爱卫创卫检查评比制度学校爱卫创卫检查评比制度一、健康教育：1.按原国家教委文件要求查阅市教育局“教育行政部门健康教育评价表”，在各项指标中选项为“a”的学校分别达90%以上，得0.5分，每降低5%扣0.1分。2.随机抽查中、小学“学校健康教育评价表”各10份，≥85分以上的占85%，得3.0分。3.随机抽查其中中、小学各一所，核实健康教育评价情况，并现场检查相关知识和个人行为，核查得分比自查得分每降低1分，扣0.5分。4.抽查市属中等职业学校1所，贯彻实施《学校卫生工作条例》，得0.5分。二、食品卫生1〉.行政管理：1.认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》，市人大或政第1页共10页府制定有实施食品卫生法的法规或规章，得0.5分，无法规、规章不得分。2.每年有食品卫生执法检查活动，得0.5分，无活动，不得分。3.食品卫生监督：⑴每年开展食品卫生知识宣传活动，得0.5分，未开展，不得分。⑵食物中毒呈下降趋势，得1.5分；检查每年报出的月报、季报，不完整、不及时或有明显错误，扣0.5分；食物中毒原因查明率，（查出致病原因）低于前两年平均水平，扣0.5分。⑶食品卫生监督覆盖率超过95%，得1.5分，每降低1%，扣0.15分，扣完为止。2〉.监督检查：1.环境整洁，卫生设施完善，得1.5分。每查出一个单位垃圾无容器存放，扣0.2分；每查出一个单位容器不密闭，扣0.1分；此项最多扣分不超过0.5分；每查出一个单位内无防蝇、防尘、防鼠、防潮设施，扣0.2分；不完善扣0.1分；每查出一个单位内，苍蝇超标，扣0.15分；此项最多扣分不超过0.5分；每查出一个单位环境不整洁、不卫生扣0.1分；此项最多扣分不超过0.5分。2.食品库房、操作间（冷荤间）整洁，设施布局合理，得1.5分。一个库房或操作间未做到生熟分开，扣0.15分；此项最多扣分不超过0.5分；一个库房或操作间未做到分类分架存放物品，扣0.15分；此项最多扣分不超过0.5分；一个库房或操作间未做到隔墙离地，扣0.15分；此项最多扣分不超过0.5分。3.抽查餐具消毒工作落实，得1.5分。每查出一个单位的消毒设施不符合要求或不能正常运转，扣0.3分，扣完为止。4.食品卫生质量符合要求，得1.5分。抽查本市与外埠产定型包装食品的厂名、品名、厂址、生产日期、保存期或保质期，凡发现一种食品有缺项，扣0.15分，一种食品超过保存期或保质期限，扣0.3分，扣完为止。5.卫生许可证与健康证完备，得1.5分。每检查一个单位缺少有效的卫生许可证，扣0.5分，有一个人缺少有效的健康第2页共10页证，扣0.1分，扣完为止。6.从业人员经过体检、培训、取得健康证和卫生知识培训合格证后上岗，得1.5分。在抽查的单位中各随访2名从业人员，五病调离率达到100%，询问所掌握的卫生知识并检查其个人卫生（衣、帽、指甲、头发、胡子），有1人1项不符合要求，扣0.21分，扣完为止。三、单位、家属区卫生：1〉.单位卫生：1.有卫生管理组织和管理制度，定期开展卫生检查评比活动。2.环境整洁，环境卫生设施完善，清洁卫生，室内外厕所符合标准和卫生要求，下水道畅通，由专人负责日常保洁，垃圾日产日清。3.道路硬化好，路面平整、无坑洼、无破损，院内无违章建筑。4.绿化、美化好，可绿化面积超过90%以上。5.室内整洁，会议室有禁止吸烟标志，公用茶具消毒措施落实，学生宿舍、单身宿舍做到公寓化管理。6.职工食堂有有效卫生许可证，各项设施、工具符合卫生要求。7.从业人员体检、培训合格后上岗，...
