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2026年国有企业主题教育对照检查材料(含问题清单与整改措施)

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2026 年国有企业主题教育对照检查材料(含问题清单与整改措施)一、总体情况与学习收获根据党中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的统一部署,按照省委、省国资委党委的具体安排,[XX 集团]党委自 2026 年[XX 月]起,全面启动了主题教育各项工作。集团党委坚持把开展主题教育作为首要政治任务,紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施,取得了阶段性成效。本次对照检查,是在前期深入学习、广泛调研、谈心谈话的基础上,聚焦“六个方面”突出问题和中央明确的[XX]项专项整治任务,紧密联系集团改革发展实际和个人思想工作实际,深入查摆问题、剖析根源、明确方向。现将具体情况报告如下。(一)理论学习深化,政治意识显著增强集团党委坚持把理论学习贯穿主题教育始终,制定《2026 年主题教育理论学习方案》,明确[XX]个专题学习内容。党委理论学习中心组开展集中学习[XX]次,举办专题读书班[XX]期,邀请专家辅导[XX]场。班子成员带头读原著、学原文、悟原理,重点研读了《习近平著作选读》第一、二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书目,及时跟进学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,特别是 2026 年全国两会关于“加快发展新质生产力”“深化国企改革提升行动”的最新部署要求。通过系统学习,班子成员进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。大家普遍认识到,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,必须始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”,确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。(二)调查研究深入,问题导向更加鲜明集团党委大兴调查研究之风,制定《关于在主题教育中开展“大调研、大走访、大解题”活动的工作方案》,班子成员分别领题,聚焦制约企业高质量发展的瓶颈问题、职工群众急难愁盼的突出问题、党的建设面临的难点问题,深入基层一线开展调研[XX]次,覆盖[XX]家子公司、[XX]个基层项目部。调研中,坚持“四不两直”,召开座谈会[XX]场,个别访谈[XX]人次,发放调查问卷[XX]份,收集意见建议[XX]条。通过调研,摸清了企业运营中存在的[XX]个方面的真实情况,形成高质量调研报告[XX]篇。例如,针对调研中发现的科技创新...

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