2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版【含答案】VIP专享VIP免费

专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版【含答案】第I部分单选题（50题）1.技术开发型的企业发展战略是（）。A:主要依靠小组长和操作者B:自下而上推动C:长期期发展战略D:采用内涵扩大再生产的发展模式答案：C2.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。A:乐意把单位的事情讲给他们听B:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情C:简要说说单位里的事情D:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开答案：D3.（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。A:行业技术胜任特征B:标准技术胜任特征C:元胜任特征D:行业通用胜任特征答案：B专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）A:职业生涯选择题B:晚期职业生涯问题C:中期职业生涯问题D:早期职业生涯问题答案：D5.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:合法性B:稳定性C:延迟性D:潜在性答案：D6.随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或者所完成的任务是否是别人工作的一部分，从而觉得紧张和不安，该情况属于压力源组织因素中的（）。A:角色冲突B:人际关系C:角色模糊D:任务超载答案：C7.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:资本经营型总部B:战略型总部C:资本运作型总部D:运作型总部答案：C专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高A:财务管控型B:运作型C:资本经营型D:战略型答案：B9.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指()。A:习惯型思维障碍B:权威型思维障碍C:直线型思维障碍D:自我中心型思维障碍答案：A10.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:30日B:7日C:15日D:10日答案：C11.以下说法正确的是()。A:个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效B:个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效C:个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效答案：A12.狭义胜任特征是指()。A:宏观层面的胜任特征B:微观层面的胜任特征C:基础性的胜任特征D:鉴别性的胜任特征答案：D13.关于人才招募流程的四个环节排序正确的是()。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。A:①②③④B:①②④③C:③①②④D:④③①②答案：A14.企业文化的内核是()A:制度文化B:生产文化C:精神文化D:物质文化答案：C15.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。A:直线职能制组织结构专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:混合型组织结构C:事业部制组织结构D:控股子公司组织结构答案：A16.()是主要针对强制性指标的考评积分方法。A:说明法B:百分率法C:减分考评法D:0—1法答案：D17.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。A:资本经营型总部B:战略型总部C:运作型总部D:直线职能型总部答案：A18.关于人才招募,下列说法错误的是()A:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量B:招募环节具有过滤功能C:应尽可能吸引更多应聘者D:岗位说明书是人才招募的重要依据答案：C19.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:20-50倍专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:15-20倍C:5-15倍D:3-10倍答...