专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库精品（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:人际关系B:任务欠载C:角色冲突D:角色模糊答案：B2.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()A:财务部B:战略规划部C:人力资源部D:企业领导班子答案：D3.按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A:基础性胜任特征B:通用性胜任特征C:概念性胜任特征D:元胜任特征答案：A专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.国际劳工公约的特点不包括（）A:对会员国发生效力B:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性C:兼顾了国家与雇主的利益D:内容非常广泛答案：A5.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:觉得张某难以理解B:反对张某，觉得他缺乏独立思考C:很钦佩，认为张某够仗义D:赞同张某，觉得自己很像张某答案：B6.在培训（）系统，要选择培训方法。A:实施管理B:规划C:需求分析D:评估反馈答案：B7.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）A:有助于人际和谐B:落脚点是相互利用C:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行D:会导致漠视纪律的风气答案：A专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在你的心目中，上司的形象是（）。A:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在B:对企业的发展而言，他们的作用有限C:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点D:他们总是拿累活、难活为难下属员工答案：A9.战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。A:企业员工培训与技能开发的推动者B:了解并尽可能满足员工需求的带头人C:企业经营战略的合作伙伴D:构建人力资源各项管理基础工作的专家答案：C10.（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。A:标准化B:信度C:常模D:效度答案：C11.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:01:01:01B:01:01:02C:02:02:01专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:02:01:01答案：D12.平稳发展期的企业适宜采取（）薪酬策略。A:滞后型B:跟随型C:领先型D:混合型答案：B13.公文筐测试的适用对象是（）。A:技术人员B:中高层管理人员C:研发人员D:操作工答案：B14.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。A:报警反应阶段B:消耗阶段C:抵抗阶段D:应激阶段答案：A15.对于企业的KPI，实行（）领导下的分管牵头部门考评。A:人力资源部B:总经理专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:绩效管理委员会D:绩效日常管理小组答案：C16.以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（）的特点。A:注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题B:从企业的战略目标出发C:以人力资源规划为指导D:满足培训需求多样化和层次化的要求答案：C17.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:员工人数B:责任链C:管理层级D:控制幅度答案：D18.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。A:芒斯特伯格B:泰勒C:罗伯特·欧文D:梅奥答案：C19.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:10分钟到20分钟B:1小时到2小时专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:1小时到3小时D:30分钟到1小时答案：D20.企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A:重...
