专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品含答案第I部分单选题（50题）1.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:后现代管理时期B:科学管理时期C:现代管理时期D:经验管理时期答案：C2.下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是()。A:绩效管理系统三级指标评价值B:绩效管理系统一级指标评价值C:绩效管理系统总体评价值D:绩效管理系统二级指标评价值答案：A3.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式A:战略管控型B:运营管控型C:战略管理型D:财务管控型答案：B专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。A:15B:20C:60D:50答案：D5.下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。A:良好的工作环境B:惩罚和监督C:学习与成长机会D:较高的薪酬水平答案：C6.技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。A:限制型B:学习型C:发展型D:衰退型答案：A7.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。A:经营范围B:共同投资C:股权拥有D:市场竞争专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A:3日B:15日C:5日D:7日答案：D9.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）A:集团公司B:关联公司（或关联协作企业）C:参股公司D:全资子公司（或控股公司）答案：D10.符合文明礼貌具体要求的是（）A:主动向顾客介绍情况，当好参谋B:饰品华丽，以招徕顾客C:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺D:市场经济条件下，做生意要讨价还价答案：A11.企业集团的基本特征不包括()A:以业务为主要的联结纽带B:具有多层次结构C:由多个法人企业组成的企业联合体D:以母子公司为主体答案：A专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年11月)（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:相关分析B:T检验C:因子分析D:方差分析答案：D13.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。A:逆向思维B:收敛思维C:发散思维D:横向思维答案：C14.关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（）。A:职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道B:只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立C:职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容D:职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换答案：C15.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。A:组织机构B:集团战略专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:管控基础D:管控模式答案：C16.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。A:考评方法和程序B:考评结果C:绩效指标D:考评对象答案：A17.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。A:能动性B:收益递增性C:累积性D:无限的创造性答案：B18.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题A:竞争策略B:业务战略C:职能战略D:总体战略答案：D19.二元坐标法的最后一个步骤是（）。A:进行联想和判断B:列出联想元素专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:摘取有意义的联想D:进行可行性分析答案：D20.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。A:仪表规范B:举止得体C:不做假账D:业务熟练答案：C21.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A:职业发展B:组织结构与气候...
