2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案（典型题）VIP免费

专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案（典型题）第I部分单选题（50题）1.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。A:学院B:客户C:企业办学D:矩阵答案：A2.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:3小时B:5小时C:1小时D:30分钟答案：B3.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）A:制定企业战略目标B:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标C:对企业所处的内，外部环境进行分析D:进行战略的执行和跟踪答案：B专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.劳工问题的显著特征是（）A:历史性B:社会性C:客观性D:主观性答案：B5.（）的企业适合采取扭转型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较强B:所处行业发展衰退，自身实力较弱C:所处行业发展衰退，自身实力较强D:所处行业发展良好，自身实力较弱答案：D6.在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。A:构建岗位胜任特征模型B:调查员工的工作态度C:战略目标的分解D:了解员工的发展需求答案：A7.组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（）。A:弹性工作制B:放松训练C:强化员工正式的组织沟通D:参与管理答案：C专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.员工持股制度的适用范围是（）。A:与企业有长期稳定劳动关系的人员B:核心技术人员C:高级管理人员D:全体员工答案：A9.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:直线型B:从众型C:权威型D:自我中心型答案：B10.（）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。A:元胜任特征B:组织内部胜任特征C:行业通用胜任特征D:行业技术胜任特征答案：B11.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。A:三B:七C:五D:十答案：A专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。A:以母子公司为主体B:以产权为主要联结纽带C:具有多层次结构D:是由多个法人企业组成的企业联合体答案：A13.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:对裁决结果存在异议B:仲裁员有索贿行为C:裁决依据的证据是伪造的D:仲裁违反法定程序答案：A14.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。A:职业选择与职业准备阶段B:职业生涯中期阶段C:职业生涯后期阶段D:职业生涯早期阶段答案：B15.（）的企业适合防御型战略。A:所处行业开始衰退，自身实力较强B:所处行业开始衰退，自身实力较弱C:所处行业发展良好，自身实力较弱D:所处行业发展良好，自身实力较强答案：B专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。A:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响B:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度C:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍D:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的答案：C17.(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A:工会的坚持点和雇主的下限B:工会的坚持点和雇主的坚持点C:工会的上限和雇主的坚持点D:工会的上限和雇主的下限答案：B18.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、谨慎、进取B:忠诚、审慎、勤勉C:诚信、守法、人本D:忠诚、敬业、诚信答案：B19.绩效管理系统不包括（）。A:监督管理体系B:绩效指标体系C:结果反馈体系D:考评运作体系答案：A专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20....