2024年青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案（基础题）VIP专享VIP免费

专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:稳定性B:特征性C:一致性D:独特性答案：C2.（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。A:行业通用胜任特征B:标准技术胜任特征C:行业技术胜任特征D:元胜任特征答案：B3.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。A:考评者和被考评者B:考评程序和考评方法C:绩效指标D:考评结果答案：B专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）适用于评估计划目标的实现程度。A:综合式绩效面谈B:解决问题式面谈C:单向劝导式面谈D:双向倾听式面谈答案：C5.人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:经验管理B:后现代管理C:现代管理D:科学管理答案：C6.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:NB:YC:SD:J答案：B7.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。A:人力资本的获得与配置B:人力资本的价值计量C:人力资本战略管理D:人力资本投资专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。A:监事会B:股东大会C:经理班子D:董事会答案：D9.()企业文化更强调人际关系。A:家族式B:发展式C:官僚式D:市场式答案：A10.13OPS属于（）A:职业兴趣测试B:职业能力测试C:职业人格测试D:学业成就测试答案：A11.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。A:YB:WXC:GD:N答案：D专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.你认为，企业员工们是（）A:为发财而聚集在一起的B:为了增长本领来到一起的C:为梦想而走到一起的D:为了生活而工作在一起的答案：C13.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:员工留存率B:员工辞退率C:被动离职率D:主导辞职率答案：A14.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。A:各绩效子系统间相互配合协调的情况B:绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当C:绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理D:绩效管理制度需要做哪些修改调整答案：B15.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:UB:YC:MD:H答案：C专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.非经济性福利不包括（）。A:职业生涯设计B:住房补贴C:培训机会D:良好的工作环境答案：B17.工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:维护职工合法权益B:参与C:建设D:教育答案：D18.（）属于特殊能力测试A:copsB:DATC:SDSD:RIT答案：B19.构建胜任特征模型时，首先要（）。A:分析效标样本B:定义绩效标准C:进行行为事件访谈D:验证胜任特征模型答案：B20.熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:无限创造性B:累积性C:个体差异性D:收益递增性答案：B21.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。A:收货利润并向别处投资B:收货利润并维持企业发展C:以投资促进发展D:保持利润与保护市场答案：D22.国际劳工公约的特点不包括（）A:对会员国发生效力B:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性C:兼顾了国家与雇主的利益D:内容非常广泛答案：A23.（）不属于后现代管理时期的理论。A:控制论B:系统论C:期望理论D:耗散结构论答案：C24.符合文明礼貌具体要求的是（）A:主动向顾客介绍情况，当好参谋专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，...