专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.绩效棱镜设计中表述正确的是（）。A:流程是执行战略必要的业务和岗位流程B:利益相关者贡献是利益相关者对组织的要求C:利益相关者满意是主要的利益相关者以及他们的愿望和要求D:能力是运作战略的能力答案：C2.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。A:教育培训B:咨询辅导C:方案设计D:问题诊断答案：A3.企业系列型企业集团的特点是（）。A:集团公司不参加生产经营活动B:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品C:综合的产业体系D:设立共同投资公司（合资企业）答案：B专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A:SB:WXC:WHD:G答案：D5.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。A:凭本事吃饭，成功有很多种方式B:守株待兔C:自己也会像W那样试一试D:理解，但空想成分太多答案：A6.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:月底考评B:年度考评C:季度考评D:每日考评答案：B7.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色oA:熟悉游戏规则B:被试者热身C:考官初步讲解专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:实战模型答案：A8.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:战略联合型B:合作型C:独立型D:指导型答案：D9.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:战略管控型B:运营管控型C:业务管控型D:财务管控型答案：D10.在进行绩效指标设计时，PCI—般可以通过（）获得。A:调查员工的工作态度B:构建岗位胜任特征模型C:战略目标的分解D:了解员工的发展需求答案：B11.选拔晋升候选人的方法不包括（）A:配对比较法B:综合加权法专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:评价中心法D:升等考试法答案：B12.（）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。A:发挥出高水平的内激力和承诺B:接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级C:关注组织的发展，具有团队意识和参与意识D:决定留在组织中答案：C13.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。A:当事人具有特定性B:诉讼案件的复杂性C:诉讼事求的独立性D:诉讼目的具有对抗性答案：B14.（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:锚型B:盒型C:簇型D:层级式答案：B15.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。专业精品陕西省渭南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:找热力公司，要求退还取暖费B:找相关部门实地查看自己家里的温度状况C:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番D:只得再增加一些取暖设施答案：B16.下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）。A:孙某工作上精益求精，公司奖励一万元B:赵某为多得报酬而拼命劳动C:钱某帮助他人，给多少钱办多少事D:李某利用午休时间完成未完成的工作定额答案：A17.下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。A:摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求B:善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现C:强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心D:对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚答案：B18.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度...
