2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及参考答案（研优卷）VIP免费

专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及参考答案（研优卷）第I部分单选题（50题）1.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。A:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品B:处理即将到期的商品或者其他积压的商品C:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品D:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售答案：C2.（）属于特殊能力测试A:copsB:DATC:RITD:SDS答案：B3.（）是企业集团的管控基础。A:集团战略B:公司治理体系C:管控模式D:组织机构答案：B专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。A:员工个人终身学习B:团体学习C:全员学习D:学习工作化答案：D5.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。A:衰退期B:成熟期C:始创期D:成长期答案：B6.EVA的优势不包括()A:反映的利润是真正的利润B:指标单一,调整起来比较简单C:可以有效控制管理者短期行为D:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾答案：B7.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。A:沟通能力B:分析能力C:计划能力D:决策能力答案：A专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）。A:计划性B:目标性C:纲领性D:长远性答案：C9.(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:后现代管理B:经验管理C:科学管理D:现代管理答案：B10.（）是衡量测试有效性的指标。A:标准化B:信度C:常模D:效度答案：D11.(2017年11月)(?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:锚型模型B:簇型模型C:层级式模型专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:盒型模型答案：D12.(2015年5月)人力资源战略的确定是（）职责。A:人力资源管理人员B:全体员工C:部门负责人D:企业领导者答案：D13.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。A:经理班子B:股东大会C:监事会D:董事会答案：D14.选拔晋升候选人的方法不包括（）A:配对比较法B:综合加权法C:升等考试法D:评价中心法答案：B15.企业文化的整合功能是指（）A:激励作用B:增强人们的归属意识C:抑制功能D:对人们起到整顿效用专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.通常情况下，参股企业对应的是（）。A:核心层企业B:松散层企业C:紧密层企业D:半紧密层企业答案：D17.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:重点在工资收人方面进行比较B:选择对自己特别恳切的公司C:选择科技企业D:进行综合比较答案：B18.（）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。A:NNIB:PCIC:PRID:KPI答案：A19.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:接近联想专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:相似联想C:对比联想D:因果联想答案：D20.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。A:4B:2C:5D:3答案：C21.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:规模经济B:无形资产共享C:技术创新D:分工协作答案：B22.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:90B:60C:30D:15答案：B23.关于内...