专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（最新）第I部分单选题（50题）1.企业培训课程设计的原则是()A:需要什么，就培训什么B:最前沿是什么，就培训什么C:员工要求培训什么，就培训什么D:流行什么，就培训什么答案：A2.下列选项中，不属于静态的组织设计理论的研究内容的是（）。A:管理行为规范B:激励制度C:部门划分的形式和结构D:权责结构答案：B3.在劳动关系领域，工会不享有()。A:参与权B:知情权C:咨询权D:单方决定权答案：D专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.基于绩效考评结果的薪酬调整主要表现在薪酬等级的变动和（）两个方面。A:五险一金的变动B:奖金额度的确定C:薪酬数额的变动D:绩效工资的确定答案：B5.关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是()A:岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本B:岗位指南必须像技术手册那样精确C:岗位指南就是岗位说明书D:岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化答案：D6.组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（）。A:10～15人B:16～20人C:3～5人D:6～9人答案：D7.单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多了，如果没有人愿意加班，客户要求在限卑时间内完成的订货任务就无法完成。你会（）。A:直接拒绝B:找理由推脱加班C:虽然不情愿，但还是接受了专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:反映自己的看法，但在没有回应前会遵守规定答案：D8.岗位横向分类的原则，不包括（）。A:协调原则B:程度原则C:单一原则D:时间原则答案：A9.在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。A:期望B:标准离差率C:方差D:标准差答案：D10.企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。A:45分位B:50分位C:75甚至90分位D:15到30分位答案：C11.工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。A:预警线B:基准线C:上线专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:下线答案：D12.职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于()。A:个人参与B:岗位参与C:组织参与D:合理化建议答案：B13.人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的，企业年金方案即行生效。A:15日B:60日C:30日D:45日答案：A14.从企业组织机构存在的具体形态来看，下列选项中，不属于企业组织结构设计层级的是()A:决策层B:操作层C:监督层D:执行层答案：C15.对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围，强度和频率和规定，这里描述的是()的概念A:标度专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:标准C:标记D:指标答案：A16.()不属于高层管理人员的培训重点。A:计划与组织实施能力B:分析与决策能力C:思维方式和价值观D:专业管理技能技巧答案：D17.在相关分析中，r＝－1.00表示两组测评数据（）。A:零相关B:完全负相关C:完全正相关D:无法确定相关关系答案：B18.四班三运转轮休制的循环周期不可能为()。A:4天B:8天C:6天D:12天答案：C19.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）。A:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:即使不还也没关系，绝不放在心上C:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了D:向朋友要钱答案：D20.根据国家《节约能源管理暂行条例》，下列说法中正确的是（）。A:企业节能机构的管理人员和有关操作工人，应有计划地接受节能培训B:企业把能源消耗定额分解落实到车间、班组和每一个员工C:国家鼓励大力使用柴油发电...
