2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及答案（全国通用）VIP免费

专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及答案（全国通用）第I部分单选题（50题）1.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）等一系列文件。A:工资制度B:工作说明书C:培训制度D:任务计划表答案：B2.岗位丰富化的作用不包括()。A:为员工发展提供了更广阔的空间B:使工作的范围和责任增加C:有利于提高岗位工作效率D:使员工有更多机会实现个人价值答案：B3.()不宜用作培训认知成果的评估标准。A:作业操作规范B:绩效考评步骤C:企业管理理论D:财务核算原理答案：A专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是()A:工人B:分管安全卫生的负责人C:企业法定代表人D:总工程师答案：D5.就业量所生产产品的总供给价格称为（）。A:最低预期成本B:最低成本C:最低收益D:最低预期收益答案：D6.参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是()。A:⑤⑥③④①②B:③①⑥④⑤②C:⑥③④⑤②①D:⑥①③④⑤②答案：A7.（）组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。A:模拟分权B:多维立体C:依托型专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:独立型答案：B8.薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。A:⑥④③①②⑤B:①②③④⑤⑥C:④③⑥①②⑤D:⑥③④①②⑤答案：C9.下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（）。A:劳务派遣是一种组合劳动关系B:雇主是劳务派遣单位C:雇员是被派遣劳动者D:本质特征是雇用和使用相统一答案：D10.()工作属于全局性工作，能级最高。A:决策层B:参谋层C:经理层D:作业层答案：A11.相较于组织结构变革的其他方式，（）是企业较为常用的方式。A:突发式变革专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:组织结构整合C:爆破式变革D:改良式变革答案：B12.经营管理人员培训的第二个层次是（）。A:岗位管理知识培训B:现代管理技能培训C:管理人员心智能力培训D:系统性的常规管理知识和技能培训答案：A13.如果我理解正确的话，你说的意思是……，这属于()。A:封闭式提问B:开放式提问C:假设式提问D:重复式提问答案：D14.下列选项中，不属于定性预测主要方法的是()A:经验预测法B:德尔菲法C:描述法D:趋势外推法答案：D15.完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由()A:18岁以上的男性劳动者B:16～18岁的劳动者专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:18岁以上的劳动者D:16岁以上的劳动者答案：A16.员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A:固定工资B:岗位工资C:基本工资D:浮动工资答案：D17.集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的()。A:口头协议B:书面协议C:临时协议D:网络协议答案：B18.没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（）。A:名称量表B:等级量表C:等距量表D:比率量表答案：C19.()属于企业全员培训的外部环境因素。A:培训者专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:培训场所C:组织环境D:培训设备答案：C20.()不是培训教学计划的基本内容。A:课程设置B:教学目标C:教学对象D:教学形式答案：C21.编制人力资源规划的核心与前提是（）。A:人力资源供给平衡和协调B:人力资源管理系统的设计C:人力资源的需求预测D:人...