2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及1套完整答案VIP免费

专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及1套完整答案第I部分单选题（50题）1.A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（）的观点。A:信号工资理论B:劳动力成本理论C:效率工资理论D:薪酬差异理论答案：A2.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）A:能使被试者获得身临其境的体验B:场景可以激发被试者的兴趣C:对评分者的要求很高D:直观展示被试者的真实水平答案：C3.(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。A:考评程序和考评方法B:考评者和被考评者C:绩效指标D:考评结果专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.(2016年11月)（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:廉价型竞争策略B:独特型竞争策略C:优质竞争策略D:创新竞争策略答案：A5.薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）A:员工绩效与激励工资的公平性B:员工基本薪酬的公平性C:员工岗位差异的公平性D:员工薪酬总水平上的公平性答案：A6.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:岗位评估B:绩效考评C:薪酬调查D:管理培训答案：D7.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:威望B:职业C:财富D:权力专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:M型组织结构B:V型组织结构C:H型组织结构D:U型组织结构答案：B9.(2015年11月)?（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A:人的劳动不应被视为商品B:男女工人同工同酬C:雇员与雇主皆有结社权利D:工人每周至少有连续48小时的休息答案：D10.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织中的角色B:工作本身因素C:组织中的人际关系D:组织结构与气候答案：D11.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。A:职业选择与职业准备阶段B:职业生涯早期阶段C:职业生涯后期阶段专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:职业生涯中期阶段答案：D12.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。A:绩效反馈面谈B:制定绩效改进计划C:绩效申诉D:核算考核结果答案：B13.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:48B:60C:36D:40答案：A14.学习型组织的边界建立在（）。A:根据部门划分的边界上B:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上C:根据职能划分的边界上D:根据流程划分的边界上答案：B15.进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。A:能位匹配法B:主管评定法C:立即排除法专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:综合加权法答案：D16.（）属于WAI。A:客户满意度B:责任心C:学习能力D:利润率答案：B17.为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性，可以采用（）对其做出具体的评价。A:问卷调查法B:查看工作记录法C:总体评价法D:座谈法答案：B18.()是组织学习力的行为环节。A:对变化的调节能力B:对未来的警觉程度C:对事物的认识程度D:对信息的传递程度答案：A19.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。A:时间梯度原则B:机会均等原则专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:协作进行原则D:利益整合原则答案：C20.根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:WH模式B:G模式C:S模式D:Y模式答案：A21.在解决问题的过程中，（）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:...