第1页共5页2024年聘用驾驶员管理规定____年聘用驾驶员管理规定第一章总则第一条为了规范和管理驾驶员的聘用行为，提高驾驶员的素质和安全意识，保障道路交通的安全和畅通，根据现行法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于任何单位和个人在聘用驾驶员时应遵循的管理原则和程序。第三条驾驶员是指在道路上驾驶汽车、货车、客车等机动车辆的人员。第四条驾驶员的聘用应符合国家有关法律法规的规定，并且必须经过严格的考核和培训。第五条驾驶员应遵守交通法规，安全驾驶，保证道路交通的畅通和安全。第六条驾驶员应具备良好的职业道德和素质，对乘客和货物负责任，遵循职业操守。第七条驾驶员的聘用应依法公开、公平、公正进行，禁止任何形式的人情、特殊关系和非法行为。第二章聘用程序第八条驾驶员聘用程序应包括以下步骤：（一）招聘启事发布：单位或个人拟聘用驾驶员时，应发布招聘启事，公开招聘合格人员。第2页共5页（二）应聘者资格审查：招聘单位或个人对应聘者的资格进行初步审查，确保应聘者符合国家有关驾驶员的法律法规规定。（三）笔试和面试：对通过资格审查的应聘者进行驾驶技能和相关知识的测试，同时进行面试，综合考核应聘者的综合素质。（四）体检和履历调查：对通过笔试和面试的应聘者进行身体健康检查，同时调查其工作经历和驾驶记录。（五）培训并发放证书：通过体检和履历调查的应聘者，需要参加由招聘单位或个人组织的驾驶员培训，并完成培训后发放驾驶员从业资格证书。（六）签订劳动合同：招聘单位或个人与驾驶员签订劳动合同，明确双方的权益和义务。第三章聘用条件第九条驾驶员应满足以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，符合道路交通安全要求；（二）持有有效的驾驶证，且无醉酒驾驶、肇事逃逸等违法记录；（三）具备良好的驾驶技能和安全意识，无重大事故记录；（四）具备一定的职业道德和素质，能够保证安全、文明驾驶；（五）通过相关的驾驶员培训，并取得相应的从业资格证书。第3页共5页第十条招聘单位或个人可以根据需要对驾驶员的聘用条件进行适当的调整，但必须符合国家相关法律法规的规定，并在公开招聘中明确告知。第四章工作岗位第十一条驾驶员的工作岗位应明确聘用单位或个人的名称、工作地点、工作时间、职责和薪酬等事项。第十二条驾驶员工作期限一般为一年，经双方协商可以续聘。第十三条驾驶员工作期间，应遵守员工手册和相关规章制度，履行各项职责，确保安全、合法驾驶。第十四条驾驶员有权要求聘用单位或个人为其提供符合国家要求的驾驶工作条件，包括驾驶工具的配备、维护和保养等。第五章培训和考核第十五条驾驶员的培训应包括以下内容：（一）道路交通规则和法律法规的学习；（二）驾驶技能的培养和提升；（三）安全驾驶和事故处理的培训；（四）职业道德和服务意识的培养。第十六条驾驶员的考核应包括以下项目：（一）道路交通法规和规章制度的考核；（二）驾驶技能和安全驾驶的考核；（三）事故处理和急救知识的考核；第4页共5页（四）职业道德和服务态度的考核。第六章管理措施第十七条驾驶员在工作中发生违章、违法行为或者发生事故，应及时向聘用单位或个人报告，并负责相关的处理和赔偿责任。第十八条驾驶员在工作中应严格遵守交通法规，不得酗酒驾驶、超速驾驶、疲劳驾驶等违法行为。第十九条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康，以便安全驾驶。第二十条驾驶员应定期参加培训和考核，提高驾驶技能和安全意识。第七章法律责任第二十一条驾驶员违反本规定的，由聘用单位或个人给予批评教育或者纪律处分，并视情况取消其驾驶员从业资格证书。第二十二条驾驶员的违法行为给聘用单位或个人造成经济损失的，应由驾驶员承担相应的赔偿责任。第二十三条驾驶员因过失或不当操作造成事故的，应承担相应的责任，依法负担赔偿责任。第八章附则第二十四条本规定自发布之日起执行，与现行法律法规不一致的部分以本规定为准。第5页共5页第二十五条聘用驾驶员的单位和个人应严格按照本规定对驾驶员进行管理，确保驾驶员的安全、文明驾驶，并配合有关部门的监督和检查工作。第二十六条相关部门应加强对聘用驾驶员的监督和管理，及时发...
