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专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全精品（全优）第I部分单选题（50题）1.招聘广告的设计原则不包括（）。A:激发读者的兴趣B:创造求职的愿望C:广泛宣传D:促使求职的行动答案：C2.企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。A:0.08B:0.05C:l%D:0.03答案：B3.顾客力量分析不包括()。A:企业产品消费群体分析B:顾客购买动机分析C:市场商品消费结构分析D:顾客消费承受能力答案：C专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)有些企业由于生产过程具有高度的连续性，所以整个企业生产经营活动的整体性很强，这类企业比较适合()A:矩阵制B:多维立体组织C:模拟分权制D:流程型答案：C5.()是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所进行的构成统计。A:企业员工结构统计B:企业员工构成统计C:平均人数统计D:企业员工人数统计答案：A6.SWOT分析法中，0表示（）。A:威胁B:优势C:劣势D:机会答案：D7.劳动争议案件的（）是进行诉讼的前置必经程序。A:和解B:仲裁C:调解D:协商专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.()是企业的“宪法”。A:管理制度B:员工手册C:企业基本制度D:行为规范答案：C9.岗位横向分类的原则，不包括（）。A:程度原则B:协调原则C:单一原则D:时间原则答案：B10.薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。A:⑥④③①②⑤B:④③⑥①②⑤C:①②③④⑤⑥D:⑥③④①②⑤答案：B11.通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。A:远期效应B:晕轮效应C:团体效应专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:鲶鱼效应答案：D12.在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。A:古典组织设计理论B:现代组织设计理论C:近代组织设计理论D:静态组织设计理论答案：D13.市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]A:结束环节B:中心环节C:起步环节D:中间环节答案：B14.企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括（）。A:提高员工生产业务技能B:合并和关闭臃肿机构C:制定科学的员工激励机制D:改进生产加工工艺设计答案：B15.以下类型中不属于制度规范类型的是（）。A:管理制度B:结构制度C:技术规范专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:行为规范答案：B16.工资集体协商，一般情况下三年（）次。A:1B:9C:3D:6答案：C17.()是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效管理B:绩效辅导C:绩效监控D:绩效考评答案：B18.制定培训总体目标的主要依据不包括（）。A:企业人力资源总体规划B:企业培训需求分析C:内外环境的变化D:企业总体战略目标答案：C19.设计绩效考评指标体系的程序包括：A:①②③④B:③①②④专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:②①③④D:②③①④答案：C20.以下不属于人力资源特点的是()。A:时间性B:消费性C:客观规律性D:主观能动性答案：C21.（）亦称模拟分权制或模拟分散管理组织。A:模拟事业部组织B:模拟多维组织C:模拟分权组织D:模拟矩阵组织答案：C22.集体工资协议签订后（）内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。A:20日B:30日C:10日D:15日答案：C23.（）以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。A:...