专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库（含答案）第I部分单选题（50题）1.员工素质测评标准体系的构成要素不包括()A:结构性要素B:时间性要素C:行为环境要素D:工作绩效要素答案：B2.某项测量的（）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A:针对性B:可靠性C:有效性D:合理性答案：B3.()是指对行为的结果进行绩效考评和估价。A:能力考评B:态度考评C:自我考评D:业绩考评答案：D专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.人的本性即人的()A:阶级属性和心理属性B:自然属性和社会属性C:自然属性和心理属性D:社会属性和心理属性答案：C5.()是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。A:设立副职B:职务轮换C:临时提升D:替补训练答案：B6.某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行薪酬调查。A:调查问卷B:采集社会公开信息C:委托中介机构D:企业之间相互调查答案：C7.()不是计件工资制的组成部分。A:劳动生产率B:计件单价C:工作物等级D:劳动定额答案：A专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业劳动安全卫生保护工作应遵循的职业道德行为准则不包括（）。A:预防为主B:以人为本C:安全第一D:奖惩分明答案：D9.所谓办事公道，意思是（）。A:折中骑墙，平均对待B:老实厚道，诚恳待人C:作风正派，公平正义D:一视同仁，不留情面答案：C10.在评估培训效果时，()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A:访谈法B:问卷调查法C:观察法D:电话调查法答案：C11.短期企业唯一可变的生产要素是()。A:劳动投入B:资本投入C:生产资料D:劳动资料专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()A:产品利润中心B:专业成本中心C:地区成本中心D:地区利润中心答案：C13.根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。A:脱产培训B:在岗培训C:岗前培训D:全员培训答案：D14.工资指导线上线也称预警线。是对（）的企业提出的警示和提示。A:生产经营正常、有经济效益B:工资增长较快、工资水平较高C:生产经营不正常、亏损较大D:工资增长较慢、经济效益较差答案：B15.管理幅度与管理层次之间呈（）关系。A:反比例B:负相关C:正比例D:正相关专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.组织公正与报酬分配的原则不包括()。A:法律公平B:程序公平C:分配公平D:互动公平答案：A17.处于()的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A:稳定期B:成熟期C:发展期D:创业初期答案：B18.运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是()A:③①④②B:①③②④C:③①②④D:①③④②答案：A19.（）不属于多维立体组织结构的缺点。A:需要频繁召开会议协调关系，从而增加管理成本，影响决策效率专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:组织纵向协调困难，须付出很大努力才能实现权力平衡C:员工需要接受高强度训练，具有良好人际关系等多种技能D:公司员工面临着三重职权关系，容易产生无所适从的情况答案：B20.()课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化.A:思维培B:技能培训C:知识培训D:观念培答案：D21.()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的...
