专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案（A卷）第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:产业组织政策B:反垄断法C:市场竞争D:共同投资答案：D2.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:就诊医院B:上级管理单位C:劳动争议调解仲裁机构D:社会保险行政部门答案：D3.()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。A:行为角色B:人力资本C:—般系统D:交易成本专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.市场份额属于平衡计分卡的（）方面。A:学习和成长B:财务C:客户D:内部流程答案：C5.(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:综合式绩效面谈D:解决问题式面谈答案：D6.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。A:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任B:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作C:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高D:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题答案：C7.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。A:KPIB:PCIC:PRI专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:NNI答案：B8.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:环状持股型B:层层控股型C:资金借贷型D:共同出资型答案：C9.（）与工作岗位或技能的关系最紧密A:绩效工资B:激励工资C:基本工资D:保险福利答案：C10.13OPS属于（）A:职业人格测试B:学业成就测试C:职业兴趣测试D:职业能力测试答案：C11.(2016年5月)（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A:人力资本工资理论B:边际生产力工资理论C:均衡价格工资理论专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:集体谈判工资理论答案：B12.在采取投资型人力资源管理策略的企业中，职位晋升阶梯（）。A:非常狭窄B:广泛、灵活多样C:不易转换D:较为狭窄答案：B13.（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A:标准技术胜任特征B:行业运用胜任特征C:行业技术胜任特征D:元胜任特征答案：A14.培训能力主要指受训者的学习意愿，培训能力通过受训者的学习能力，学习培训动机和（）等三个方面得到体现。A:依样画瓢B:自我效能C:举一反三D:融会贯通答案：B15.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。A:人事管理部门对员工的管理全面负责B:管理范畴更加集中在某些领域C:把人力资源视为和物质资源等价的资源专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:企业也要对外部社会和政府负责答案：D16.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A:40日B:60日C:50日D:30日答案：B17.“诚信”的特征包括（）A:通识性、简约性、价值性、资源性B:适应性、差异性、契约性、功利性C:通达性、知识性、破损性、对等性D:通识性、智慧性、止损性、资质性答案：D18.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织结构与气候B:组织中的人际关系C:工作本身因素D:组织中的角色答案：A19.(2017年11月)()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。A:综合式绩效面谈专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:...
