2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题附参考答案（夺分金卷）VIP免费

专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题附参考答案（夺分金卷）第I部分单选题（50题）1.()不属于组织结构分析的内容。A:各种职能的性质及类别B:内外环境变化对企业组织职能的影响C:员工与岗位之间是否匹配D:决定企业经营的关键性职能答案：C2.（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。．A:收入循环B:收支循环C:供需循环D:支出循环答案：A3.“获得专利权的项目数”属于()的绩效考评指标。A:工作结果型B:品质特征型C:工作方式型D:行为过程型答案：A专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.你工作中出了一点差错，一个平时爱打小报告的同事，跑到上司那里告了你一状，你觉得上司对你的态度发生了很大改变，你会（）。A:反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”B:主动找上司进行解释C:找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法D:找打小报告的同事说理答案：A5.人的本性即人的()A:阶级属性和心理属性B:自然属性和社会属性C:社会属性和心理属性D:自然属性和心理属性答案：D6.（）不属于组织结构分析的内容。A:决定企业经营的关键性职能B:内部环境变化对企业组织职能的影响C:各种职能的性质及类别D:员工与岗位之间是否匹配答案：D7.我国劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。A:三次B:一次C:五次D:两次答案：B专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()A:晕轮效应B:主观效应C:首因效应D:录用压力答案：A9.如果工作场所内的自然光线充足，你会（）。A:关闭电灯B:没有注意过C:因为没有这方面的规定，关闭或不关闭电灯就无所谓了D:多数情况下会关闭电灯答案：A10.可以在快准全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）A:企业之间相互调查B:委托中介机构调查C:访谈调查D:问卷调查答案：B11.（）是测量水平最高的绩效考评量表。A:名称量表B:等级量表C:比率量表D:等距量表答案：C专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）是以成果为中心设计的部门结构模式。A:直线职能制B:事业部制C:网络型组织D:多维立体组织答案：B13.()绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。A:单向劝B:双向倾听式C:综合式D:解决问题式答案：B14.以（）为基础的绩效指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A:工作行为B:实际投入C:实际产出D:工作方式答案：C15.在安全生产责任制度中，()在各自的岗立二承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:分管安全卫生的负责人和专职人员B:企业法定代表人C:工人D:总工程师专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。A:5B:25C:15D:45答案：D17.员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解。A:测评要求B:测评内容C:测评标准D:测评指标答案：D18.（）可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:技能成果B:绩效成果C:认知成果D:情感成果答案：D19.关于养老保险，说法不正确的是（）。A:包含社会优抚安置B:目的是为保障老年人的基本生活需求专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:以社会保险为手段达到保障的目的D:法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用答案：A20.关于现代职业观，正确的说法是（）。A:一切按法律要求办事是现代职业观的核心B:按照人的个性和需...