2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库及1套完整答案VIP免费

专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库及1套完整答案第I部分单选题（50题）1.绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是()A:②①④③B:①②③④C:①③②④D:①④②③答案：A2.()提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知。A:金融市场B:服务市场C:商品市场D:技术市场答案：B3.（）是利用惯性的原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A:人员比率法B:回归分析法C:转换比率法D:趋势外推法答案：D专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.国家或行业劳动定员标准的特征不包括()。A:法定性B:技术性C:强制性D:统一性答案：C5.下列关于心理素质的说法，不正确的是()。A:心理素质从动态的角度反映了人的素质及其功能B:心理素质包括智能素质、品德素质和文化素质C:心理素质控制和调节着人的能力发挥D:心理素质属于结构性素质测评体系要素答案：A6.劳动争议调解组织自收到调解申请的()内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。A:60日B:15日C:10日D:30日答案：B7.（）是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系，逐步进行细化，将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。A:职能调整B:职能分解C:职能合并D:职能分析专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因()引起的。A:直接下属B:考评者C:直接主管D:被考评者答案：B9.下列选项中，（）不属于人力资源管理的三大基石。A:员工技能开发B:员工的引进与培养C:员工的绩效管理D:定编定岗定员定额答案：B10.()不属于劳动安全卫生保护费用。A:劳动安全卫生教育培训经费B:健康检查和职业病防治费用C:工伤保险费D:医疗保险费答案：D11.“诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是()A:自然万物的客观实在性B:诚信是做人的根本C:尊重事实和忠实本心的待人对物的态度D:对“天道”的真实反映答案：A专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）不是“人的发展”所具有的特征。A:发展结果的差异性B:充分发展的可能性C:发展目标的长期性D:发展方向的多样性答案：C13.以下关于企业定员的说法，错误的是()。A:使用劳动力的一种数量和质量界限B:编制包括机构编制和政府编制C:它与劳动定额的内涵完全一致D:企业定员亦称劳动定员或人员编制答案：B14.从培训内容上看，通过自学，可以掌握（）。A:气质B:态度C:观念D:技能答案：D15.()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪工资制B:提成工资制C:一岗多薪工资制D:薪点工资制答案：D专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（）。A:内部竞争性B:内部C:外部公平性D:外部竞争性答案：C17.（）可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:绩效成果B:认知成果C:技能成果D:情感成果答案：D18.某主管总是给自己的助手打高分,给其他人员打低分,这属于测评的()A:晕轮效应B:近因效应C:首因效应D:感情效应答案：D19.提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准.3.修改和完善4.设定考核标准5.提取和设定绩效考核指标，正确的排序是()A:14352B:15234C:15423专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:14253答案：C20.在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为责”的意思是（）。A:以礼待人，促进和谐相处B:讲文明礼貌，没有高低贵贱之分C:道德的根本目的在于增进团结D:礼法的运用，要把求得一团和气作为重点答案：D21.以下关于工作岗...