2024年陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全含答案（考试直接用）VIP免费

专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全含答案（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:被式者热身B:考官初步讲解C:实践模拟D:熟悉游戏规则答案：A2.(2017年11月)()不是战略性绩效管理工具。A:平衡计分卡B:目标管理法C:关键绩效指标法D:EVA答案：D3.()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:面试B:笔试C:背景调查D:筛选申请表答案：C专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。A:混合型B:依附型C:独立型D:组合型答案：B5.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:5分钟?10分钟B:10分钟~20分钟C:30分钟?60分钟D:60分钟?90分钟答案：C6.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。A:利润和雇用量B:利润和生产率C:工资和生产率D:工资和雇用量答案：D7.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）A:管理形式的多样性B:利益主体的多层次性C:管理协调的综合性D:利益主体的多元性专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:情景模拟B:人事档案C:人事考核D:志向和兴趣调查答案：D9.一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。A:创新策略B:投资策略C:优质策略D:廉价策略答案：C10.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。A:45580B:45579C:45581D:45582答案：D11.当员工不理解工作内容时就会产生（）。A:任务超载B:角色冲突C:角色模糊D:任务欠载专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:社会和环境B:企业C:团队D:个人答案：A13.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。A:组织B:教育C:建设D:参与答案：B14.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:共同投资B:反垄断法C:市场竞争D:产业组织政策答案：A15.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:员工留存率B:员工辞退率C:主导辞职率D:被动离职率答案：A专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.()的企业大学对外是利润中心。A:合作型组织模式B:指导型组织模式C:独立型组织模式D:战略联合型组织模式答案：C17.可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境。而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为()。A:心理紧张反应B:紧张症状C:心理控制源D:心理压力源答案：C18.(2015年5月)采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A:滞后型B:领先型C:混合型D:跟随型答案：B19.下列不属于培训成果转化机制的是（）。A:培训激励子机制B:反馈与考核子机制C:转化环境和条件创造子机制D:培训开发子机制专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。A:增强员工的工作成就感B:岗位的稳定性和安全性C:良好的组织形象D:保持工作、学习和生活的平衡答案：A21.劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:7个B:10个C:5个D:3个答案：B22.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:工厂B:集团本部C:以上均是D:事业部答案：B23.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式绩效面谈专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由...