2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库免费下载答案VIP免费

专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库免费下载答案第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A:客观性B:主观性C:社会性D:历史性答案：B2.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。A:只得再增加一些取暖设施B:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番C:找热力公司，要求退还取暖费D:找相关部门实地查看自己家里的温度状况答案：D3.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。A:董事会B:经理班子C:监事会专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:股东大会答案：A4.（）在创新中具有统帅作用。A:逻辑思维B:辩证思维C:想象思维D:联想思维答案：B5.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。A:薪酬体系管理B:内部一致性C:员工的贡献率D:外部竞争力答案：C6.平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。A:企业B:部门C:岗位D:班组答案：A7.企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。A:混合型B:滞后型C:跟随型专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:领先型答案：B8.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A:职业兴趣测试B:投射测试C:职业能力测试D:职业人格测试答案：A9.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）A:考评组织的建立B:绩效管理制度的建立与运行C:绩效指标的构建D:考评者与被考评者的确定答案：C10.企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。A:官僚式+市场式B:官僚式+发展式C:家族式+市场式D:发展式+市场式答案：D11.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。A:研究竞争对手的成本，提高绩效工资的比重B:激励产品创新和技术变革专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义D:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系答案：A12.分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（）模式。A:JB:NC:WHD:S答案：C13.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。A:产业结构B:共同投资C:经营范围D:股权拥有答案：A14.（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训需求分析B:培训计划制定C:培训效果评估D:培训活动组织实施答案：B15.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:资源基础理论专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:人力资源理论C:交易成本理论D:一般系统理论答案：A16.()是建立员工培训与开发体系的“纲”。A:绩效管理B:人力资源规划C:工作分析D:薪酬管理答案：C17.(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。A:强调关注综合绩效B:体现组织的战略性C:完整的绩效管理过程D:组织内绩效目标的一致性答案：A18.(2015年5月)在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。A:问题诊断B:方案设计C:咨询辅导D:教育培训答案：C19.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:责任链专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:员工人数C:管理层级D:控制幅度答案：D20.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。A:道义要求B:义务要求C:法律要求D:根本要求答案：A21.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。A:以友情为重，多喝一点B:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯C:视情况而...