2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及参考答案（综合卷）VIP免费

专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及参考答案（综合卷）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:社会保障B:劳动关系C:就业与失业D:基本人权答案：D2.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。A:15B:5C:10D:7答案：C3.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。A:劳动力国内流动（移居）支出B:收集劳动力价格等收入的信息支出C:教育支出D:保健支出答案：C专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。A:初级B:萌芽C:成熟D:发展答案：D5.(2016年5月)（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。A:簇型B:层级式C:盒型D:锚型答案：D6.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。A:集权管理的高耸型组织B:愿景驱动的组织C:组织由多个创造型团队组成D:组织的边界被重新界定答案：A7.（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。A:收入B:利润C:客户投诉D:项目答案：D专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:外部战略B:总体战略C:职能战略D:业务战略答案：B9.下列属于非货币收益的是（）。A:表彰和嘉奖B:绩效工资C:激励工资D:基本工资答案：A10.()是组织学习力的行为环节。A:对信息的传递程度B:对未来的警觉程度C:对事物的认识程度D:对变化的调节能力答案：D11.（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。A:员工贡献率B:外部竞争性C:内部一致性D:市场领先型答案：A专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.股票期权的强制持有期一般为()。A:2～3年B:3～5年C:5～10年D:1～2年答案：B13.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作B:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动C:精简机构和人员，提高工作效率D:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象答案：D14.工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过()。A:工作岗位流程分析B:工作岗位分类C:工作岗位分级D:工作岗位调查与分析答案：D15.美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正理解和认识了自身状况B:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划C:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系D:企业是否真正理解和认识了现代培训专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.(2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:成熟期B:衰退期C:始创期D:成长期答案：A17.绩效日常管理小组一般不包括（）。A:战略规划部B:领导班子成员C:财务部D:人力资源部答案：B18.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:合作型B:指导型C:战略联合型D:独立型答案：B19.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:H型组织结构B:U型组织结构C:V型组织结构D:M型组织结构专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）A:抽取绩效优秀员工B:随机抽取员工C:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工D:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工答案：D21.着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A:多重职业生...