2024年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品（全优）VIP免费

专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品（全优）第I部分单选题（50题）1.（）可以用于企业人力资源内部供给预测。A:灰色预测模型B:马尔可夫模型C:岗位分析法D:定员定额法答案：B2.()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪资B:薪金C:薪酬D:工资答案：D3.以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:内容不合法的不具有法律效力B:以正式文件的形式公布C:用人单位可不考虑职工的意见D:其制定程序是先职工参与后正式公布答案：C专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A:设计测评表B:设计测评与选拔标准体系C:选定测评方法D:确定测评者答案：B5.正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能够超过()A:20小时B:30小时C:36小时D:40小时答案：C6.关于道德的说法中，正确的是（）。A:道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求B:道德是无助者的呼唤C:道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范D:道德内含着一种重要的精神力量答案：D7.下列关于360度考评的说法不正确的是（）。A:一般采取匿名的方式进行B:有利于促进员工发展C:不考评胜任特征指标D:具有全方位、多维度特点答案：C8.企业培训课程设计的原则是()专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:最前沿是什么，就培训什么B:员工要求培训什么，就培训什么C:需要什么，就培训什么D:流行什么，就培训什么答案：C9.在安全生产责任制度中，()在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:分管安全卫生的负责人和专职人员B:企业法定代表人C:工人D:总工程师答案：C10.根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划，这种方法是（）。A:从下而上法B:薪酬计划C:从上而下法D:薪酬调整答案：A11.以下关于工业工程的说法，错误的是()。A:研究任务是构建一个完整的"人-机-环境"系统并保障其有效运行B:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统C:基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新D:研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法答案：D专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次，依次为（）A:知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训B:知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训C:知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训D:技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训答案：B13.(2017年11月)下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()A:每年6、7月份发布一次B:坚持市场取向C:坚持系统科学性原则D:坚持实事求是答案：C14.劳动力市场价位信息的采集主要是通过（）取得的。A:抽样调查B:经济普查C:人口普查D:问卷调查答案：A15.在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A:讲授法B:研讨法C:实践法D:专题法专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()。A:与集体合同条款不一致时，修改集体合同B:必须与企业集体合同的精神一致C:保持企业人力资源制度规划的动态性D:必须在国家劳动法律、法规的范围内进行答案：A17.关于劳动关系的表述，不正确的是（）。A:劳动关系兼有人身关系和财产关系属性B:劳动关系的内容是劳动C:劳动关系就是指劳动法律关系D:劳动关系具有平等性和隶属性答案：C18.（）是指直...