创先争优工作的一项重要内容是典型选树做好选树典型工作中应注意的几个问题1抓典型应注重广泛的群众性。选典型犹如选种子，需要领导、组织要有一双“火眼金睛”，透过现象看本质，才能选择出品质优良、思想先进、具有开拓精神的“种子”。典型来自实际生活，来自广大干部员工在各自岗位上的实践，应比普通的实际生活更具有集中性、普遍性和代表性。因此，典型首先应该具备广泛而深厚的群众基础和扎实有效的工作实践。所以，在选典型时应注意做到不定调子、不定框子，而是到广大员工群众中广泛听取意见，让员工来推举、评判和总结，这样树立起来的典型才能够经受检验，过得硬、立得住、叫得响。2对典型应注重有效的培养和帮助。目前，一些基层单位在抓典型工作中，虽然也确定了培养目标，但往往缺乏系统的、有效的培养措施，真正用实际行动去帮助和引导典型成长。甚至，有的只是做表面文章，搞形式主义，一味的往典型身上加荣誉、冠称号，任由典型自然发展，导致典型走了一些弯路或成长缓慢，甚至半途而废、销声匿迹。在员工群众中不仅没有起到示范和引领的作用，反而起到了坏作用，影响了队伍的风气。这就迫切地需要基层对典型采取有效培养和帮助，发挥他们的长处，引导和教育他们改正不足，使典型始终保持奋发有为、敢于争先的精神状态。3对宣传典型应注重有效的方法和手段。目前，对于大多数基层单位来说，对典型的宣传上确实存在较大的困难。但一些基层单位还是找到了宣传的突破口和有效措施。对于大多数基层单位而言，仍没有好的方法和手段，致使典型总是在原有的层次上踏步。同时，在本单位层面上的宣传也缺乏有效的方法和手段，导致有些典型的先进精神和做法还不能被本单位的员工所完全了解，以至于得不到广泛认同和信服。这就迫切需要各基层利用媒体、网络、会议交流、撰写材料等方式加以沟通和传播，使其典型能够将好方法、好经验贡献出来，从而达到共同进步的目的。第二篇：创先争优典型选树工作方案发改局创先争优典型第1页共7页选树工作方案为进一步做好发现、培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动创先争优活动深入开展，根据县委创先争优办的相关要求，结合我局工作实际，特制定本方案：一、目标要求紧紧围绕建设科学发展示XX县区，以推进“十创先、十达标”、“十争优、十带头”为目标，深入开展创建先进基层党组织和争做优秀共产党员活动，大力培养选树先进基层党组织优秀共产党员，以先进典型的力量激发全县各党组织和党员干事创业的动力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动XX县区经济社会的又好又快发展。二、基本原则1、坚持实事求是。以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典型，确保树立的典型不失真，不夸大，保证典型真实可靠，经得起考验。2、坚持群众路线。以群众公认为原则，把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准，坚持从群众身边推荐宣传先进典型，使典型可信可学。3、坚持与时俱进。选树典型要符合时代要求，突出时代特征，展示时代风貌，体现时代精神，让先进典型随着时代的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向。三、主要措施我局将把培养、树立和宣传先进典型工作，作为深入推进创先争优活动的重要举措来抓，着力建立健全以下几项机制：1、典型发现机制。要注重在工作一线挖掘典型，经常性地深入基层、深入党员群众，既要注重挖掘反映整个创先争优活动的先进典型，又要注重挖掘反映各个层面开展业务工作的先进典型。2、典型培养机制。精心制定先进典型培养计划，切实加强分类指导和培养引导，采取与先进典型结成对子，进行重点培养。组织先进典型学习培训，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟。结合工作实际，适时开展各种形式的竞赛等活动，第2页共7页积极搭建培养先进典型、促进典型成长的平台和载体。关心爱护先进典型，及时予以表彰奖励，帮助解决工作和生活中遇到的各种困难，保护党员干部争当先进、争创一流的积极性。3、典型宣传机制。要对先进典型进行全方位、多角度、深层次的总结，抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人事迹和...
