2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案【研优卷】VIP免费

专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案【研优卷】第I部分单选题（50题）1.EVA的“4M”体系不包括（）A:行动方案B:考评体系C:理念体系D:管理体系答案：A2.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。A:充分协商B:充分利用测评工具C:职业生涯规划的适时调整D:充分调查和分析答案：D3.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:社会保障B:就业与失业C:劳动关系D:基本人权答案：D专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:职能战略B:竞争策略C:业务战略D:总体战略答案：D5.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。A:工资奖金福利待遇B:工作时间C:自己重新创业D:上下班交通答案：D6.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。A:反应B:刺激C:效度D:感受答案：B7.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:绩效管理体系B:绩效考评指标体系C:管理制度专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:考评全面、全过程答案：A8.企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复杂的利益集合体，这是指企业集团的（）。A:职权和职能B:综合性C:创新性D:协商性答案：B9.(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）A:效标关联效度B:评分标准化程度C:评分者信度D:同质性信度答案：C10.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。A:职业生涯早期阶段B:职业生涯后期阶段C:职业生涯中期阶段D:职业选择阶段答案：A11.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（）内向上一级法院提出上诉。A:20日专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:10日C:7日D:15日答案：B12.(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:部门应急预案B:现场处置方案C:专项应急预案D:综合应急预案答案：D13.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:维护职工合法权益B:建设C:参与D:教育答案：D14.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。A:是以母子公司为主体B:以产权为主要联结纽带C:是由多个法人企业成的企业联合体D:具有多层次结构答案：B15.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:组织B:团队C:社会D:个人答案：C16.在创造新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A:焦点法B:主体附加法C:二元坐标法D:形态分析法答案：D17.()适合用360度考评方法进行考核A:PPUB:PCIC:略D:KPI答案：B18.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。A:头脑风暴法B:专家评分法C:相关分析法D:编码辞典法答案：C专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。A:升等考试法B:配对比较法C:评价中心法D:主管评定法答案：C20.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:权力系统B:决策系统C:职能化系统D:命令系统答案：A21.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:稳定性B:特征性C:独特性D:一致性答案：B22.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。A:人际关系B:工作条件C:角色冲突D:个性特点答案：A专业精品新疆昌吉回...