第1页共6页2024年施工安全生产责任考核奖惩制度一、背景施工安全生产是建设工程行业中最重要的环节之一，它事关建筑工人的安全和生命财产的安全。然而，在过去的一段时间里，我国建筑业安全事故频发，给企业和社会带来了巨大的负担和损失。为了加强对施工安全生产的监管，推动建筑行业的可持续发展，制定一套完善的施工安全生产责任考核奖惩制度就显得尤为重要。二、目的本制度的目的是通过建立健全的责任考核机制，发挥激励和约束作用，促进建筑企业建立和完善安全风险管理制度，提高施工安全生产水平，减少安全事故的发生。三、主要内容1.安全生产责任考核指标（1）施工安全管理体系建设企业应建立完善的安全管理体系，包括安全规章制度、安全检查与隐患排查、安全培训、事故应急处理等方面的制度和措施；（2）重大风险控制企业应针对施工过程中的重大风险，制定相应的风险控制措施，确保施工过程的安全性；（3）人员素质要求企业应确保施工人员具备相应的安全操作技能和安全意识，通过培训和考核来不断提高人员素质；（4）危险源管理第2页共6页企业应对施工现场的危险源进行有效的管控和管理，确保危险源的消除或控制；（5）事故调查与处理企业应建立健全的事故调查和处理机制，对事故进行及时、全面的调查和处理，防止类似事故再次发生。2.考核方法与程序（1）根据施工安全生产责任考核指标，制定相应的考核办法和评分标准；（2）每年按照考核办法和评分标准对建筑企业进行定期考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（3）考核结果将作为建筑企业的信用评价和相关行政审批的重要参考；（4）不合格的建筑企业将被列入信用黑名单，责令限期改正，逾期未改正的将面临严厉的处罚。3.奖惩措施（1）对考核结果优秀的建筑企业，给予一定的奖励和优先项目支持；（2）对考核结果良好的建筑企业，给予一定的支持和鼓励；（3）对考核结果合格的建筑企业，继续按照正常程序进行相关审批；（4）对考核结果不合格的建筑企业，将视情节轻重给予相应的惩罚，包括罚款、吊销施工许可证等。四、实施措施第3页共6页1.制定施工安全生产责任考核奖惩制度的实施办法，并向企业公布；2.加强对施工安全生产责任考核结果的监督和检查，确保考核的公正性和准确性；3.加大对施工安全管理的宣传和培训力度，提高建筑企业的安全意识和安全管理水平；4.加强对施工现场的巡查和监管，及时发现和处理安全问题，确保施工现场的安全性；5.组织安全生产责任考核的专家评审团队，确保考核结果的客观性和公正性。五、预期效果1.提高施工安全管理水平，降低安全事故的发生率；2.促进建筑企业加强安全管理，建立健全的安全风险管理制度；3.减少施工现场的安全隐患，为施工人员创造更安全的工作环境；4.增强建筑企业的责任意识，推动建筑行业的可持续发展。六、总结通过建立和完善施工安全生产责任考核奖惩制度，可以有效地激励建筑企业加强对施工安全的管理和控制，降低安全事故的发生率，提高施工安全生产水平。相信在全社会的共同努力下，我国的施工安全形势会逐渐好转，建筑行业的发展也将更加健康和可持续。2024年施工安全生产责任考核奖惩制度（2）第4页共6页第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条：考核内容：1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2、职工工伤控制指标(按公司年度管理目标要求)。3、现场安全达标率目标(合格率____%，优良率按公司要求)。4、创建文明工地目标(按公司管理目标要求)。第三条：管理目标：1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。2、公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标(伤亡控制、安全达标、文明施工)并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。5、做好伤亡事故的统计报告工作。第四条：安全责任：1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负...
