2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附参考答案（A卷）VIP免费

专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附参考答案（A卷）第I部分单选题（50题）1.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。A:想法应当坚持少而精的原则B:从符合常识、规律的角度思考C:最后要对提出的想法进行综合D:参与人数越多、时间越长则效果越好答案：C2.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。A:抵抗阶段B:应激阶段C:报警反应阶段D:消耗阶段答案：C3.（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。A:减分考评法B:百分率法C:0—1法D:说明法专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.（）是制定薪酬战略的第一步。A:制定薪酬制度体系B:薪酬调查C:评价整体性薪酬战略的内涵D:做出薪酬决策答案：C5.团队绩效考评指标中,()不占权重。A:主要指标B:辅助指标C:否决指标D:整体指标答案：C6.狭义的人力资本一般不包括（）。A:经理班子成员B:高级技术人才C:高级管理人才D:董事会成员答案：D7.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:U型组织结构B:H型组织结构C:W型组织结构D:M型组织结构专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.下列不属于培训成果转化机制的是（）。A:培训激励子机制B:培训开发子机制C:反馈与考核子机制D:转化环境和条件创造子机制答案：B9.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）A:绩效指标的构建B:绩效管理制度的建立与运行C:考评组织的建立D:考评者与被考评者的确定答案：A10.(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。A:学习的艰苦B:教育支出C:保健支出D:放弃工作的损失答案：D11.(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。A:学习和成长B:客户C:财务D:内部流程专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)A:工会组织的作用B:企业文化C:企业资本和财务实力D:企业竞争策略的定位答案：A13.绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。A:过程监测B:战略导向C:人员激励D:进度控制答案：B14.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A:方案设计B:问题诊断C:教育培训D:咨询辅导答案：D15.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。A:3人以上B:10以上C:15人以上专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:5人以上答案：D16.美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:威望B:职业C:权力D:财富答案：B17.(2015年11月)在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。A:减分考评法B:百分率法C:说明法D:0-1法答案：D18.（）对下属机构的控制能力最强。A:混合型组织结构B:直线职能制组织结构C:事业部制组织结构D:控股子公司组织结构答案：B19.股票期权属于（）。A:激励工资B:员工保险福利C:基本工资专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:绩效工资答案：A20.(2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。A:10B:8C:5D:3答案：C21.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段A:管控基础B:管控机制C:管控体系D:职能和业务管控答案：B22.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。A:找热力公司，要求退还取暖费B:只得再增加一些取暖设施C:找相关部门实地查看自己家里的...