带头树立和落实新发展理念发言稿篇一:带头树立和落实新理念带头树立和落实新理念机关党委专职副书记董志刚党的十八届五中全会提出坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展,明确了十三五时期乃至更长时期我国各项工作发展的新理念
对于自治区信访局来说,这五大发展理念为我们更好地更扎实地推进信访制度建设指明了发展思路和发展方向,是引领信访机构实践发展、开创党风廉政建设和反腐败工作新局面的一面旗帜
落实新理念,领导是关键
让新发展理念变成普遍实践,关键在各级领导干部的认识和行动
既通过深学让新理念扎根头脑、成为信念,又通过笃用不断深化认识、提升能力,在实践中锻炼干部、检验干部,就能让各级领导干部成为落实新发展理念的示范者、带头人,彰显新理念的真理力量和实践价值
发挥“关键少数”的关键作用,汇聚全党全社会的磅礴力量,我们就一定能在新发展理念的指引下,共同实现“十三五”蓝图,赢得全面小康社会决胜阶段的新胜利
带头树立和落实新发展理念,作为一名领导干部,就要率先在思想上与新理念对表、向新理念看齐
五大发展理念,深刻回答了新形势下实现什么样的发展、如何实现发展的重大问题,既是我们党对经济社会发展规律的深刻总结,也是破解矛盾和问题的良方
“一了千明,一迷万惑”,树立和践行五大发展理念,是关系发展全局的一场深刻变革,必然伴随着思想的解放、观念的更新
陈旧的观念于发展人民有害无益,不破则不立,只有坚决清除不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识,深刻把握新发展理念的核心要义、丰富内涵、现实意义,我们才能树立与时代和实践发展相适应的思维方式,在解放思想中跟上时代,在转变观念中赢得发展机遇
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带头树立和落实新发展理念,作为一名领导干部,就要在实践中按新理念办事、让新理念落地
理论的生命在于实践,新发展理念不能停留在口头