创新组织工作思路推动和谐社会建设构建社会主义和谐社会,是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略任务,党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署进行了科学阐述,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也是加强党的执政能力建设的重要内容
组织工作历来是为党的政治任务服务的
因此为构建社会主义和谐社会提供有力的组织保证,是新的历史时期组织工作的职责所在
组织工作要紧紧围绕发挥党组织在社会各个层面的领导核心作用,突出优势,不断激发创新力,为构建和谐社会提供坚强的政治保障
一、构建和谐社会,关键在党,关键在人,关键在各级干部特别是领导干部
因此,必须把大力加强干部队伍和领导班子建设,作为构建和谐社会的关键来抓,努力建设一支高素质的干部队伍,着力提高各级干部构建和谐社会的能力
一是要建立健全良好的选人用人机制,优化各级领导班子结构,以党内和谐促社会和谐
要重视使用既懂经济又懂社会事务管理的干部,重视使用既勇于开拓创新又善于处理各种矛盾、开展群众工作和维护社会稳定的干部,重视使用既有行政管理经验又善于依法办事的干部,真正把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位上
通过正确的用人导向,优化各级领导班子结构,切实增强班子整体功能,促使各级领导干部不断提高构建和谐社会的能力
二是要坚持不懈地抓好各级领导班子思想政治建设,增强构建和谐社会的政治责任感
要坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装各级领导干部的头脑、指导实践、推动工作、加快发展
要按照立党为公、执政为民的要求,牢固树立和认真落实科学发展观、正确政绩观,促进领导班子转变作风
要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步完善党委议事决策的规则和程序,全面贯彻民主集中制原则,促进各级领导班子的团结和活力
要教育各级领导干部加强自第1页共5页身修