创造性地抓好党的基层组织建设*市辖5镇4乡，总人口18万人，现有基层党委23个、党总支13个、党支部358个、党员9448名。去年以来，我市按照“围绕经济发展谋划党建工作和借助党建优势推动经济建设”的总体要求，站在理论的前沿和实践的前沿，根据形势的变化和发展的需要，从五个方面主动地、创造性地加强基层组织建设工作，为全市经济和社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。一、主动服务经济快速发展的迫切需要，着力提升领导班子和干部队伍的干事创业能力1、着眼发展抓班子，提高了各级干部队伍的经济工作水平。去年以来，我市坚持围绕第一要务配班子、抓队伍，以“我爱*”教育活动为载体，在全市干部队伍层面创造性地开展了“十、百、千、万”活动，在全市上下营造了大干快上、创业进取的工作环境。一是开展“发展型班子”争创活动。市委着眼发展选干部，根据全市旅游发展、工业发展、城市建设的需要，大胆选用了18名懂经济、善于抓项目的干部担任了乡镇和部门“一把手”，提升了领导班子抓发展的整体工作水平。同时，制定印发《*市争创发展型班子的实施意见》，各乡镇、各部门以加强班子自身建设为基础，结合我市“两代会”提出的今后五年奋斗目标和*年工作目标任务，提出了争创工作目标，理清了发展思路，并以争创“发展型班子”为契机，不断转变观念，抢抓机遇，真抓实干，积极争取资金，加快项目建设，在全市形成了风正气顺、干事创业的良好氛围。年底，我市将结合领导班子工作实绩考核，评选出10个“发展型班子”进行表彰奖励，对工作实绩差、排名末尾的领导班子进行谈话诫勉或组织调整，以此来推动和加快全市各方面的发展。二是开展“百名干部赴一线工作”活动。今年，我市把干部向发展一线集中，从各乡镇、各部门抽调了108名科级干部、年轻干部和后备干部分赴全市重点工程建设、城市拆迁拆违、城市建设管理、物价评估、企业改制等“急、难、险、重”的工程长期蹲点工作，让年轻干部在工作一线学习相关法律政策、解决具体实际问题，第1页共11页增强了干部敢打硬仗、敢打大仗的信心和本领，加快了全市重点工程项目的建设步伐。同时，我市还注重在工作一线选拔干部，提拔任用了23名在全市重点工程及各项工作中扎实肯干、默默无闻、成绩突出的抽调干部，在全市上下形成了正确的用人导向，激发了各级干部干事创业的积极性和主动性。三是开展“千人评机关”活动。为了促进干部作风的转变，今年，我市把干部考核的评判权交给了群众，市委先后出台了《科级领导班子实绩考核办法》和《*市千人评机关实施方案》，将于9月份组织“两代表一委员”、机关干部和企业、农民、市民代表1000余人对全市党政群机关、驻敦单位和部分企事业单位进行评议，对干部群众满意率低的单位进行谈话诫勉，督促整改，以此促进各级干部不断转变作风，真抓实干，开拓创新，将全市项目建设、重点工程建设的各项任务落到实处。四是开展万名干部义务劳动等系列活动。4月份，市委组织各级党政机关、企事业单位的近万名干部职工积极参与了党河风情线等城市十大景观工程建设、城乡环境治理和造林绿化等义务劳动，既让广大干部以实际行动为改善城市环境、建设美好家园尽了一份责、出了一份力，又增强了广大干部投身实践、投身经济建设的自觉性，激发了各级干部队伍的干事创业热情。同时，我市还结合“我爱*”教育活动，在全市范围内开展了大规模的清脏治乱、拆迁拆违、文明礼仪、普通话推广等八项活动，优化了发展环境，树立了各级干部在群众心目中的良好形象。2、选拔能人当“村官”，提升了村级组织的致富带动水平。*年，我市结合村“两委”换届，采取“两推两选”的办法，重点从带头创办企业、依靠科技致富、发展新型产业、从事商贸流通的“四种能人”群体中选拔了一批村干部。并在条件成熟的11个村实行了村党支部书记和村委会主任“一肩挑”，使新时期农村涌现出来的党性坚强、观念超前、群众威信高的致富能人变成了带领群众致富的“领头雁”，切实提高了村班子领导经济工作的能力。目前，全市村书记和村主任中，高中以上文化程度的达到69%，其中大专5人，中专10人，种植、林果、畜牧养殖方面的科技示范户占到...
