演讲者如何吸引观众注意力电视台中对热点新闻的报道，内容丰富、时效性强，但专家和记者的表现却差别较大，这就与个人的概括能力、语言能力和驾驭现场的能力，也就是演讲能力有很大关系
首先，主持人的思维、品位以及关注点，应该和观众的思考期待一致，甚至更高一筹，那就会把谈话引向一个逐渐深入的境界，使观众兴趣不减、有所收获，把他们牢牢地吸引在电视机前
如果主持人或被采访者象私塾先生那样不紧不慢地老生常谈，不等讲完，观众就会换台
凡是在公众面前演讲（尤其是在时间有限的电视节目中），都应尽可能做到：语言紧凑、用词准确、条理分明、论点突出、心安神定
如此，演讲者就不但具有了鲜明的个性，还有了驾驭现场的能力，这就是演讲者的综合素质魅力
我们对听众不能奢望六秒钟定律即知端详，但却可能像精彩电影那样，几分钟就吸引住观众的目光
除了论坛的演讲及电视台的演讲之外，大千世界中充满了演讲艺术
演讲者的准备要认真充分，不可信口开河、无知涉险
鲜活的思维是演讲中的智慧之光几年前电视台转播的国际大专辩论会，吸引了无数目光
人们为这种争论问题的形式、青年学子所谈论的话题以及所焕发出来的辩才而吸引
但是，由于国际大专辩论会逐渐形成了一种固定的模式，观众的目光开始转向充满鲜活思维的对话栏目
观众更愿意看到知识丰富、紧跟现实、实话实说、与成功者近距离、充满鲜活思维的对话
在今年5月11日中央二台的对话栏目中有这样一个精彩场面：宏德公司董事长施振荣说，子女不愿接他的班，愿当教授什麽的，施先生也怕步王安的后尘，就把接力棒交给了几个德才兼备的外人
这时主持人问一位在宏德工作了十几年的员工：你是追随施振荣这个人，还是追随宏德的企业文化
回答是：我追随宏德的企业文化，施振荣先生创立的企业文化
紧接着，方太橱具公司董市长茅理翔先生对施振荣董事长的交班有不同看法
他说他把方太公司分给儿子一部分，分给女儿一部分，因为法律不够健全、经理人
